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北京华盛恒辉科技有限公司公司内部管理制度版本号A/0文件编号HSHH/GL-2017状态受控编制苏涛审核宋永亮批准张德运分发号01发布日期2017年01月05日实施日期2017年01月10日第一章总则为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制定本规章制度本公司员工的管理、除法令及劳动契约另有规定外,悉以本规则办理第二章员工日常行为规范第一条员工必须遵纪守法,自觉维护社会公共秩序,如有违反国家法规者,一律解职第二条员工必须严格遵守公司各项规章制度,服从上级指挥,违反者,按有关规定处罚第三条员工对内应善尽本分,认真工作,爱惜公物,减少浪费,提升品质;对外应严守职务机密,维护公司形象第四条员工应树立主人翁精神、增强责任感第五条员工应树立良好的工作态度,积极上进,培养荣誉感第六条公司员工应合众共济,通力合作,友爱相处不得滋生事端,扰乱秩序,不得有组织派系,搬弄是非及争吵斗殴以妨碍公司士气与团结第七条员工应时刻维护公司利益,勇于制止任何损害公司利益的事情第八条员工对职务或公事建议或请示,应循级而上,非有紧急或特殊事件不得越级呈报第九条部门经理应秉承公司理念,尊重员工人格,亲切诱导,以身作侧,切实执行业务,提升工作效率第十条公司因业务需要而调派职务时,若为能力所能胜任者,员工不得拒绝第十一条认真接听、转接公司电话,做好电话留言第十二条热情接待公司来访人员第十三条对上级领导安排的工作任务,及时汇报工作进程,遇困难及时汇报,做到有始有终第十四条对公司输出的邮件、传真、信息等必须及时与客户确认查询第十五条员工不得携带危险品、刀器、易燃易爆等物品进入工作场所,因而发生事故者依法论处第十六条在下班之后,值勤人员或最后离开公司者应将公司的门窗、电脑、打印机、饮水机等设备的电源关闭第十七条员工按照有关规定申领办公用品,所有从公司申领的用品均为公司财物、要妥善保管、正确使用,不能占为己有,离职时须交还第十八条员工上班时间内不得兼差或从事其他危害公司业务的行为第十九条员工承办事务不得收受馈赠或回扣,亦不得借机为自己或他人图利第二十条...。