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天马行空官方博客http://t.qq.com/tmxk_docinhttp://t.qq.com/tmxk_docin;QQ:1318241189;QQ群175569632考勤制度第33号1员工入店工作之日前起,满足下列要求的可享受每月带薪休班的待遇1新员工入店工作1个月内为试用期,试用期内无休班2试用期满后,正常出勤每月可享受4天休班,在出勤不满1月的按照每出勤
7.5天可享受1天休班计休(休班按正常出勤计算)3每月出勤计算方法出勤按照每月实际出勤天数计算发放工资(包括正常休班)2休假本酒店员工在本单位工作满一年者,第二年可享受5天带薪年假,年假由总经理根据经营情况安排,员工应予服务3病假员工有请病假,获部门经理及总经理批准后方可休病假,同时出示病例及医药费单患疾病不能及时请假,应先在班前以快捷的方式通知直接上级,事后出示急症证明办理请假手续休假期间停止发放基本工资4事假酒店实行事假无薪制度,员工原则上不得申请事假申请事假需要提前三天送交书面报告如确有急事可用电话提前通知后限半天假,附则按旷工处理,通过部门经理批准但事假天数不得超过两天,超过三天的由部门经理报总经理批准5旷工
(1)在工作时间内,擅自脱岗聊天,出店办私事,按旷工处理
(2)未按酒店规定办理、补办请假手续,按旷工处理
(3)当月无故旷工,除扣发当日工资外,停发当月全部奖金,取消当月的一切补贴
(4)当月连续旷工达三天或累计旷工五天以上的,给予辞退6婚假酒店允许员工申请无薪婚假,但员工应提前三天书面形式提出申请,经部门经理报总经理批准7产假员工享受无薪产假,员工应凭医院的证明提前向酒店申请,经部门经理呈报总经理批准假期8丧家如因直系亲属(配偶、子女、父母、岳父母、公婆)去世,员工可享受六天无薪丧假9迟到、早退迟到
(1)迟到10分钟以内,扣罚工资10元
(2)迟到30分钟以内,扣罚工资20元
(4)迟到2小时以内,扣罚工资30元
(5)迟到2小时—4小时,扣罚工资50元
(6)迟到4小时以上,当日按旷工处理早退
(1)早退10分钟以内,扣罚工资10元
(2)早退20分钟以内...。