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文本内容:
行政组织学复习资料单选以明文规定的形式确立下来,成员具有正式分工关系的组织为正式组织组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致,未经人为的设计而产生交互行为和意识,并由此自然形成一种人际关系,此种组织为非正式组织以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式,此种类型的组织为强制性组织以组织的参与者或成员为主要的受惠对象,组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益,此种类型的组织为互利性组织行政组织是追求公共利益的组织C.泰勒是科学管理运动的先驱者,被誉为“科学管理之父”1911年,泰勒发表了《科学管理原则》一书,掀起了一场科学管理的革命行政管理学派的代表人物法约尔被誉为“管理理论之父”德国著名的社会学家韦伯在《社会和经济组织的理论》一书中,提出了理想型官僚组织理论在霍桑试验的基础上,梅奥于1933年出版了《工业文明中的人的问题》一书,系统的阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了“成熟与不成熟理论”西蒙由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中,提出了著名的需要层次理论美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中,系统的提出了动态平衡组织社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家帕森斯邓肯将组织环境分为内部环境和外部环境卡斯特和罗森茨韦克将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征,自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面存在于组织边界之外,对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为组织环境组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的内部环境组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的外部环境组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的层级化行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的分部化领导机关或管理人员能够...。