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电大管理思想史期末复习指导资料小抄
1.美国管理思想史学家丹尼乐.雷恩博士所著的管理思想的演变一书于1979年出版.
2.体现古巴比伦人的许多管理思想的著名法典是汉漠拉比法典.
3.“不慕古不留今与时变与俗化”是管子所强调的管理者应有的创新精神.
4.亚当.斯密的经济人的观点对早期古典管理理论的发展有突出的意义.
5.萨伊第一个明确承认生产力继土地、资本、劳动力之外还存在第四种要素管理
6.泰勒是西方古典管理理论的主要代表科学管理理论的创始人.7.科学管理的根本目的是提高生产率8.古典管理理论的发展阶段是从20世纪初到20世纪30年代,这一阶段是管理理论最初形成阶段9.韦伯在管理思想上的最大贡献是提出了理想的行政集权制理论10.行为科学产生于20世纪20~30年代它正式被命名为行为科学,是在1949年美国芝加哥的一次跨学科的科学会议上11.霍桑试验得出了职工是“社会人”、企业中存在着“非正式组织”、新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论12.马斯洛的需要层次理论是在《人类的动机理论》一书中提出的13.美国的行为科学家埃德加·沙因在1965年出版的《组织心理学》中对人性进行了归类并提出了四种人性假设14.美国心理学家莫雷诺创立的社会关系计量学,又叫做团体成员关系分析法,是一种分析和计量团体中人际关系的学说和方法15.雷定认为,领导效率的模型,取决于对工作的关心、对人的关心和效率高低三种因素16.领导方式连续统一体理论认为,并不存在着一种“最好的”领导方式,一切取决于领导者、被领导者和环境因素17.当一个大企业经过短时期的激烈变革以后,必将继之以一个巩固时期,经理也将从“企业家”变为“内当家”18.一般认为现代的管理理论是从二次世界大战一直到20世纪80年代的整个历史阶段中西方的管理理论19.“新三论”是指耗散结构理论、协同论、突变理论20.管理过程学派把管理看作是一个过程,其研究对象就是管理的过程和职能21.彼得斯在分析了美国的许多大小企业后,提出了成功的公司必须遵守的八条原则22.中国的传统文化博大精深,是人类几千年智慧的结晶,是以儒家儒为主导,道、佛互补的文化23.知识管理的两个直接目标是知识共享和知识创新...。