还剩9页未读，继续阅读
本资源只提供10页预览，全部文档请下载后查看！喜欢就下载吧，查找使用更方便
文本内容:
天马行空官方博客http://t.qq.com/tmxk_docinhttp://t.qq.com/tmxk_docin；QQ:1318241189；QQ群175569632酒店业股份有限公司人事管理规章汇编□总则第一条本规则依据公司宗旨的精神为维持公司的秩序，并促进业务运营的圆滑起见，凡有关从业人员规定及待遇基准以及其他必要事项暨管理，悉依本规则订定第二条本规则所称的从业人员，系指依照第六条订定的手续录用而从事公司业务的人员而言第三条从业员应遵守本规则及附带各种规定，服从主管人员的指示，维持职场秩序同心戮力互相协助诚实执行职务第四条本规则如有与法令抵触事项及本规则未定事项悉依法令规定办理第五条本规则所称的职位，职种其定义如下一职位分派与一个从业员之工作二职种工作种类相同或类似职务的集合，其区别如下1事务职2营业职3生产职□人事第六条公司就希望就职人员中经考试或甄选合格并经办妥规定手续者录用为从业员第七条一新进从业员应订立试用契约为试用从业员二试用期间订为40天，试用期满经考核合格后以正式从业员登记录用三试用期间如认为不适合时，得予解除试用第八条新进临时从业员应订立临时雇用合同，其雇用期间订为三个月以内第九条一希望于公司就职者须缴交下列书表1亲笔履历表2从业员调查表3最近2寸半身照片4如系推荐介绍者，即其书状5必要时考试或甄选及格证书、服务证明书、学业成绩证明书、毕业证明书二决定录用者须缴交下列书表1保证书2志愿书3最近三个月内之户籍誊本4健康诊断书5其他本公司认为必要的书表三前项各款规定缴交的书表，如其记载事项有变动时，应随时报备第十条公司为业务上必要时，得命派外出，长期出差暨职务或职场的变更第十一条从业员如有下列各项情形者得予停职一因非业务上的伤病继续请假达一年者二因事继续请假达30天者三由公司调派从事于他公司的业务者四上列各款之外认为应予停职...。
个人认证
优秀文档
获得点赞 0
