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XXXXXX公司公司标准管理体系模块考勤管理考勤管理制度共计页数9版本1当前页数9XXXXXX有限公司考勤管理制度机密等级□绝密□机密■秘密□普通ConfidentialityLevel:□Topsecret□Classified■Confidential□Normal目录第一章总则第二章打卡考勤规定第三章迟到、早退、旷工管理第四章临时性外出管理第五章出差管理第六章加班、补休管理第七章请假管理第八章考勤实施第九章支持性文件第十章附则第一章总则第一条目的考勤是公司管理工作的基础,是计发工资、奖金、劳保福利等待遇的主要依据,为维护正常的工作秩序,强化全体职工的纪律观念,结合公司实际情况,制定本制度;第二条原则合法合理、客观公正原则;第三条适用范围XXXXXXX公司全体员工;第四条管理权限
4.1公司考勤管理机构为人力资源部(以下简称人资部)
4.2覆盖全公司的政策、制度的制定,解释权归属人资部
4.3各分厂(部室)、子公司(以下简称各部门)人资专责人员依照本制度,对本部门员工的考勤工作负有监督义务第二章打卡考勤规定第五条作息时间
5.1工作时间根据《中华人民共和国劳动法》第四章36条、37条和第38条中的相关规定管理人员每天工作7小时(每周不超过44个小时),上午8:30-1200下午1400-1730(公司可根据冬夏两季实际情况进行调整,以当季下发的文件为准);倒班人员12小时/班,三班两运转,早班830-2030晚班2030-830(公司可根据冬夏两季实际情况进行调整,以当季下发的文件为准);
5.2休息时间每周实行单休制第六条打卡考勤
6.1打卡范围公司全体员工;
6.2本公司员工上下班均实行打卡考勤管理,每日共计2次;
6.3员工必须亲自打卡,不得帮助他人打卡或接受他人帮助打卡;一经发现予以双方当事人50元/人处罚,并在公司通报批评;第三章迟到、早退、旷工管理第七条迟到上班晚到30分钟的视为迟到;
7.1迟到超过30分钟且在中午12点下班之前到岗的,按照实际...。