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义乌市捷康医疗用品有限公司工伤事故调查处理管理规定1目的规范工伤及工伤保险管理,及时、合理地处理工伤事故,预防和控制工伤事故的发生,规范工伤事故处理程序,提高员工安全生产意识,最大限度地降低公司和员工的工伤事故风险2适用对象本规定适用于公司所有员工3职责分工
3.1总经理负责全面领导公司工伤管理工作
3.2副总经理全面负责公司安全管理制度建设和实施,协作和监督工伤管理工作
3.3发生工伤事故班组的厂长负责工伤事故的调查和报告撰写
3.4各部门领导全面负责本部门的工伤管理工作
3.5财务部负责为新入职员工办理工伤保险,根据各部门提供的工伤认定相关资料,按规定给予办理报销手续
3.6各部门应采取有效措施控制并降低工伤事故率,积极配合公司行政人事部及上级领导调查和处理工伤事故,不得瞒报虚报工伤事故4工伤认定工伤认定以国家《工伤保险条例》为准
4.1员工有下列情形之一的,应当认定为工伤
4.
1.1在时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
4.
1.2工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
4.
1.3在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4.
1.4患职业病的;
4.
1.5因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
4.
1.6在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
4.
1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
4.2员工有下列情形之一的,视同工伤
4.
2.1在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
4.
2.2在抢险救灾等维护公司利益、国家利益活动中受到伤害的
4.3有下列情形之一的,不纳入工伤范围
4.
3.1故意犯罪;
4.
3.2醉酒或者吸毒;
4.
3.3自残或者自杀;
4.
3.4公司明令禁止而造成伤亡的;
4.
3.5法律、行政法规规定的其他情形5工伤事故处理
5.1员工发生工伤,部门班/组长应保护现场并在10分钟内通知公司总经理、副总经理及分管厂长由分管厂长和副总经理根据伤情判定去向割伤、划伤等破皮轻伤在公司进行包扎处理...。