还剩5页未读,继续阅读
文本内容:
如何提高在酒店工作的效率 对于酒店管理层来说,一个工作高效的员工比一个只会埋头苦干的员工重要的多,如何提高员工的工作效率呢如何是酒店经营利益最大化
1、先做要事,而不是急事 在工作中,我们常常需要在短时间内完成多项任务,那你是如何定任务的优先级的呢自己喜欢的熟悉的容易完成的最紧迫的或者是资料更齐全的 当然大都数人都是根据事件的紧迫程度来决定的,但是最紧急的事并不一定是最重要的事情麦肯锡公司新来的员工都会被告知,先做重要的事情,而不是“急事” 高效能人士的工作经验告诉我们,应按事情的“重要程度”编排行事的优先次序,所谓“重要程度”,即指对实现目标的贡献大小 1今天“必须”做的事即最为紧迫的事 2今天“应该”做的事即有点紧迫的事 3今天“可以”做的事即不紧迫的事
2、如何确定任务的主次关系 我要实现怎样的职业目标 虽然很多人现在还只是在一个平凡的岗位上,但是未来充满了无限的可能性,我们不可能只呆在原地不动如果你是一个职场新人,再过10年20年,你可能已经成为酒店管理层,或者是成为了一个酒店总经理但是这一切的实现取决于现在的你是否定位了一个明确的目标,并且为自己制定一个清晰的职业规划 哪些事情需要我亲自去做 在工作中,有些任务是你非做不可的,但是有些事情,你可以委派别人去做,自己只负责监督其完成 什么事情能给我最高回报 我们应该把时间和精力集中在能给自己最高回报的事情上,这些事情能使我们比别人更优秀“二八法则”同样可以使用于此用80%的时间做能带来最高回报的事情,而用20%的时间做其他事情,这样使用时间是最具有战略眼光的 让自己获得最大的满足感 很多人认为能带来最高回报的事情就一定能给自己最大的满足感,但事实并非完全如此,这就是为什么,很多时候我们获得了事业上的成功,但却感到生活依旧很空虚虽然在工作中,很多时候我们必须去做一些我们不愿意的事情,但是人并不是冰冷的极其,总需要把部分时间用于做能够带给你满足感和快乐的事情上,这样你会始终保持生活热情,让你觉得每一天都是充满希望的
3...。