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和谐团队创造卓越的演讲稿范文 对社会来说,和谐是稳定,是发展,是每个人都创造价值、享受创造成果;对个人来说,和谐就是与人为善、从善如流、上善若水;而对机关部门来说,和谐就是追求人与人的和谐、人与制度的和谐、人与工作的和谐在这里,单一,不是和谐;单打,也不是和谐峻极之山,非一石所成;凌云之榭,非一木所构事物从来就是这样只有一种声音,就成不了气势宏伟的交响乐;只有一种味道,就成不了耐人寻味的盛宴;只有一种物质,就成不了形形色色的大千世界在党政机关这个大家庭中,用良好的工作质量去创造上下同心、内外和谐的发展环境,去营造争创一流、走在前列的整体合力,这就是要有团队精神 培养机关干部的团队精神是非常必要的相传,佛祖释迦牟尼曾经给他的弟子出过一道难题他把弟子叫到跟前,问他们一滴水怎样才能不干涸?弟子搜肠刮肚回答不上来于是,佛祖对他们说把它放到大海去!看来,这个故事很有点哲理一滴水,把它孤零零地放到荷叶上的时候,尽管非常耀眼,也非常晶莹但是,太阳一晒,它就很快成了飘渺无踪的水汽;相反,当它把自己融汇到大海怀抱里的时候,表面上似乎潜踪匿迹了,事实上,它正乘风起浪,载舟扬帆,唱起了生命的赞歌一滴水只有放在大海里才能永远不干,一个人只有当他把自己和集体事业融汇在一起的时候才有力量集体是个人智慧和力量的源泉,是陶冶个人才能和品格的大熔炉个人与集体的关系好比树叶和树根一样,紧密相连如果脱离了树根,树叶就会枯萎下去这就是成就源于团队,团队成就自我的缘由 管理学中有一个著名的木桶理论一只木桶能够装多少水,取决于木桶中最短的一块木板的长度,而不是最长的那块那么,我们把这个理论延伸一下,一只木桶能够装多少水,不仅取决于每一块木板的长度,还取决于木板间的结合是否紧密如果木板之间存在缝隙,或者缝隙很大,同样无法装满水,甚至一滴水都剩不下如果把机关部门比作一只大木桶,那么,尽管部门中的每个成员都比较优秀,但是,部门的创业创新需要依靠全体成员的相互协作、相互配合、相互尊重、相互信任、相互关心、相互帮助,紧密地结合成一个强大的整体心、心相印部门兴,团队中每个成员的工作已不是自己一个人的事,而是关系到团队的建设如果团队赢了,则团队中...。