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天马行空官方博客http://t.qq.com/tmxk_docin;QQ:1318241189;QQ群17556963223.后勤保障制度
1.目的和范围:为公司全体员工服务,通过规范公司后勤保障管理,保证公司各项业务正常运作,从而,为员工创造良好的工作环境,提高员工工作效率主要包括采购及仓库管理、车辆管理、邮政通迅事务管理、安全卫生管理及电脑管理等
2.职责
2.1人力资源部后勤保障人员服务于公司全体员工,保证各项办公物资及时送达,提供便捷的交通工具和整洁的工作环境,合理安排各项行政开支、节省费用
2.2人力资源部后勤保障人员致力于为公司员工创造良好的工作氛围,进而提升人力资源物理环境管理水平
3.工作流程
3.1办公用品管理制度
3.
1.1公司办公用品(包括部分固定财产、日常低值易耗品等)由人力资源部指定专人负责管理
3.
1.2各部室应于每月1—5日(5日内,如遇节假日顺延),将部门经理审签过的当月份《办公用品申购单》报人力资源部统一购置、领用
3.
1.3临时需要购置的特殊用品,应报总经理批准,由人力资源部统一按总经理批示办理
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1.4各部门的办公用品应指定专人统一签领凡属固定资产的物品,领用者应填写财产领用单
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1.5工作调动或离开本公司者,必须先办理原领用物品的清查及上缴手续
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1.6上缴回归之物品要完整齐备,若已损坏,应作合理解释,故意损坏或遗失者,除照价赔偿外,还应酌情处罚
3.2公用办公设备的使用规定
3.
2.1复印机人力资源部派专人负责维护,以便及时排除故障
3.
2.2传真机人力资源部为每部传真机设登记册,上详列日期、发送地、页数、发件者等项目各部门传真时要认真填写凡未在公司本部的传真机,也应参照本通知精神,制定有关规定,并由专人管理,人力资源部根据电信局的月底对帐单进行监控
3.3车辆管理办法
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3.1公司驾驶班隶属人力资源部驾驶员实行岗位责任制,包干使用和维护车辆
3.
3.2各部门因公用车,报由人力资源部行政内务主任统筹安排
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3.3凡公司外联人员的摩托车,每辆每月包干使用汽油20公升公司配发的摩托车每年的包干维修费用为400元/辆,超出部分自理,但其年检、保险费用由公司负责缴纳
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3.4驾驶员...。