【酒店管理-人力资源】xx沙锅餐饮公司绩效考核管理体系设计方案

天马行空官方博客http://t.qq.com/tmxk_docin​http:​/​​/​t.qq.com​/​tmxk_docin​；QQ:1318241189；QQ群175569632济公沙锅餐饮管理（北京）有限责任公司绩效考核管理体系设计方案绩效考核管理体系设计方案目录第一章总则1第二章考核组织管理2第三章考核方法4第四章月度、季度考核9第五章个人年度考核11第一节　个人年度综合考核12第二节　个人年度能力评价14第六章部门考核15第七章项目考核办法16第八章申诉及其处理18第九章附则20附录一管理绩效指标定义表21附录二周边绩效指标定义表22附录三态度指标定义表23附录四能力评价指标定义表24附录五能力评价评分表设计及填表说明29附录六员工满意度调查表32附录七协作满意度调查表33附录八个人考核表格示例34附录九部门年度考核表格示例37附录十项目考核表格示例38附录十一绩效考核指标示例39第一部分　高管人员关键业绩考核指标39第二部分　各部门任务绩效考核指标42第二章考核组织管理2第三章考核方法4第四章月度、季度考核9第五章个人年度考核11第一节　个人年度综合考核12第二节　个人年度能力评价14第六章部门考核15第七章项目考核办法16第八章申诉及其处理18第九章附则20附录一管理绩效指标定义表21附录二周边绩效指标定义表22附录三态度指标定义表23附录四能力评价指标定义表24附录五能力评价评分表设计及填表说明29附录六员工满意度调查表32附录七协作满意度调查表33附录八个人考核表格示例34附录九部门年度考核表格示例37附录十项目考核表格示例38附录十一绩效考核指标示例39第一部分　高管人员关键业绩考核指标39第二部分　各部门任务绩效考核指标42第一章总则适用范围本方案适用于济公沙锅餐饮管理（北京）有限责任公司（以下简称“公司”）所有正式员工，其中董事会任命的高管人员由董事会考核，非董事会任命的高管人员的绩效考核按照《业绩合同管理办法》执行...。