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文本内容:
安全生产责任考核制度为了进一步落实岗位职责,调动广大干部职工的积极性,尽职尽责,做好各项工作,保证安全生产,提高经济效益,特制定本制度
一、总则
1、凡因人为因素造成的各类事故,造成生产波动和损失的行为,违章违纪现象,未尽岗位职责等,均属本条例考核处罚范围
2、根据责、权、利一致的原则和责任程度,落实主要责任、次要责任和管理责任分别承担相应处罚
3、依据事故性质、损失大小、影响程度,决定处罚标准
4、凡两人(含两人)以上岗位发生责任事故,属共同责任的,主操作占60%,副操作占40%;属于主操作直接责任的,本人承担100%;属于副操作直接责任的,本人承担100%,班长作陪罚20%
5、发生较大责任事故,值班长以上管理人员,依据分工和职责承担管理责任并陪罚
6、凡因多方责任或具体人员不明确罚款到班的,由值班长落实责任,合理分配后报公司
二、细则
(一)安全考核
1、发生危及生产和人身安全的较大火灾、爆炸、重大泄露等事故,视情况罚责任人当月奖金或年奖金,构成犯罪的送司法机关处理
2、发生一般着火、泄漏事故,视情况罚责任人500元以上或当月、数月奖金
3、发生安全阀起跳事故,扣罚责任班组人员当月奖金
4、不按规定办理动火证、进入容器作业证,一次罚款200元若因此发生事故,按同类事故的
1.5倍罚款
5、停车检修时,由于监护不利而发生安全事故,对责任人进行500-1000元罚款
6、厂内吸烟,等于放火,一次罚款200元生产区内开手机一次罚200元;生产区职工上班带手机一次罚200元;外来人员烟火及手机,由门卫负责管理,违犯一次罚门卫50元
7、严格劳保穿戴,违犯一次罚20元
8、妥善管理消防器材,若无故损坏,一次罚100-200元由于泄压等原因不能正常使用、未能及时发现罚器材负责人50元
9、装卸车岗位装车时,因装车过满而危及安全生产,罚装车主操200元,装车副操100元
10、由于违章指挥或违章操作而造成一般事故或危及生产的视情节给予200-500元的罚款,由责任人承担
11、车间装卸车岗位职工必须加强巡检,凡本岗位出现的安全事故,视其情况给予50—200元处罚
12、 因违犯规定、违章操作造成工伤五天以上,依据情节轻重罚本人200-500元
(二)、生产考核
1、车间每个职工必须...。