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文本内容:
年度优秀员工评选方案
一、评选目的为了全面了解、评价企业员工的工作业绩,达到表彰先进,激励后进的目的,充分调动全体员工的工作积极性和主观能动性,增强员工积极向上,自我进取意识,提升企业凝聚力特进行年度优秀员工评选
二、评选要求
1.认同公司企业文化;
2.入司1年以上;
3.品行端正,遵守公司制度,无旷工、迟到等现象,全年请假天数不超过10天;
4.工作认真负责,积极主动,服从领导安排,无较大的工作失误,全年产品质量稳定;
5.爱岗敬业,乐于助人;
6.为公司发展做出突出贡献者,可优先考虑;
三、评选流程
1.评选工作以各部门为单位进行评选推选,要求各部门在总结员工个人年度工作的基础上,注重绩效考核严格按评选要求,确保公开、公平、公正;
2.各部门填写“年度优秀员工考评表”(见附表一),并详细写明理由,交至行政部;
3.所有推荐人由相关领导评审后交行政部汇总,最终由总经理签字审核,确定优秀员工名单,并予以奖励;
四、奖励措施一本荣誉证书和500元年度优秀员工推荐表部门姓名职务职称入司时间部门推荐意见日期行政部意见日期质量部意见日期厂长意见日期总经理签字日期。