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天马行空官方博客http://t.qq.com/tmxk_docinhttp://t.qq.com/tmxk_docin\t_parent;QQ:1318241189;QQ群175569632饭店、旅馆及餐饮业薪资制度
一、总则第一条目的本规则是依据人事管理规章之规定,制定有关员工薪资事宜第二条薪资结构薪资结构如下第三条薪资给付种类薪资计算包括下列四项一月薪制员工因休假而停止勤务时,依规定不得扣除缺勤额二日结月薪制员工因休假而缺勤时之薪资,可自薪资中扣除当日之缺勤额但全月不上班者,则不支付该月之薪资三计时制依员工勤务时间来决定其支付标准,不上班则不需支付薪资四日薪制及计时制薪资之计算,原则上是以基准内薪资除以勤务日数或勤务时数之金额为基准第四条支付方法一薪资支付通常以汇入事先告知之个人银行账户内为原则但有特殊情况时,人事科申请以现金直接支付之二员工死亡时之薪资,可由人事科通知其家属带相关证件支领第五条扣除额下列规定可自薪资中自行扣除一个人薪资所得税二劳保费三工会协议之事项,例如
1.暂付款
2.餐费及宿舍费
3.团体意外保险费
4.工会会费及员工福利基金四其他,法令所规定事项第六条薪资计算期间及支付日一采月薪制之薪资计算期间,从每月18日开始到次月17日为止并于当月月底支付支薪日遇休假日时,可提早于前一日发放二采日薪制及计时制之薪资计算期间,则以厘定之出勤日数作为计算基准;薪资支付日则与月薪制相同,应于当月月底发放三薪资计算期间遇年度调薪时,则以调薪日起之勤务时间分别计算之第七条缺勤之扣除员工无故以欺骗或不正当之事由来规避出勤时或受命令停止出勤时,其未执行勤务时间,则不予以支付薪资
二、基准内薪资及基准外薪资第八条基准内薪资及基准外薪资一薪资给付原则上依表-1及表-2之规定作为基准内薪资及基准外薪资之依据二勤务时间之单价计算公式如下时间单价=基准内薪资不含扶养津贴一个月平均规定之勤务时数表-1基准内薪资给付额表基本薪资本薪依职务重要程...。