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文本内容:
兰州新区铁路口岸集装箱装卸线工程安全生产责任制度安全生产责任制度目标考核的办法为保障施工作业人员的安全与健康,把安全生产贯穿于整个施工过程,做到全员、全面、全方位的安全管理严格执行国家有关安全生产的法律、法规、规范、标准及省市有关规定,采取切实可行的措施,促使安全管理目标的实施、实现安全生产,特制定本办法
一、本办法依据《建筑施工安全检查标准》及有关规定制定
二、本办法适用于公司各工程项目及作业班组安全管理目标的考核
三、安全管理目标考核实行分级考核制度,即公司经理负责对工程项目经理、项目部考核,工程项目经理负责对各施工作业班组考核
四、安全管理目标的考核采用日常考核与定期安全检查考核相结合,即工程项目每月、班组每周进行一次考核,考核结果实行逐级审查,逐级上报
五、考核结果分为1.伤亡指标低于指标,超过指标二个等级2.安全达标,文明施工目标考核分为优良、合格、不合格三个等级(同“建筑施工安全检查标准”)
六、奖罚1.年度内每次考核中伤亡控制指标,低于指标、安全达标、文明施工目标达到合格(或优良、双优)工程项目,作业班组、项目经理、班组长均可入围先进单位,先进个人的评比、职务晋升、奖金的评定等等2.第一次考核不合格的工程项目及作业班组,要限期整改并达到目标要求,如限期内仍达不到目标要求的工程项目,作业班组除要通报批评外,还要进行扣发奖金或罚款等处罚3.第二次考核仍然不合格的工程项目经理,作业班组长视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或增倍罚款等
七、在限期整改期内或由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者,除追究其个人责任和经济处罚外,直至追究刑事责任
九、本办法与安全生产责任制考核办法结合执行,本办法自发文之日起执行安全生产教育培训管理制度
一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力,提高安全素质,确保安全生产,特制定本制度
二、本制度适用于工程项目所有从事建筑施工的人员
三、项目部全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训
四、特种工种的职工要进行安全教育培训,主要内容是拟到工种安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练,经考试合格者方可变换
五、特种工种(电工、焊工、架子工、机操工、机动车司机、塔吊司机及指...。