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我们到底为了什么而工作 在这个世界其实每个人都是孤独的个体,也有各种各样不同的信仰和态度,关于职场和工作,关于攀比和虚荣,在自己的尺度范围内好好调整心态,相信你会看到更多不一样的风景 我们工作到底为了什么你筹备如何度过你的一生你工作快乐吗工作这个话题,永远也绕不开每一个人,我们从小就听到父母和老师这样教导“好好念书,以后长大了找份好工作”,走出学校以后,无论你是毕业还是没毕业,我们都首先想到要找一份工作,因为那样能力吃饱饭等吃饱了饭,我们要更加努力的工作,因为我们还要结婚生子养家糊口,经由不停的工作,60岁,我们终于可以退休了从这个意义上讲,工作其实就是为了生活 然而对于职场、关于工作里的更深档次的货色,你是否有当真去思考过工作就是为了养家糊口吗 有个有趣的察看,外企公司多的是25-35岁的白领,40岁以上的员工很少,二三十岁的外企员工是英姿飒爽的,但外企公司40岁四周的经理人是很为难的我见过的40岁邻近的外企经理人大多在始终跳槽,最后大多跳到民企,比喻说,唐骏外企员工的成功很大水平上是公司的成功,并非个人的成功,西门子确实比国美大,但并不代表西门子中国经理比国美的老板强,甚至可以说差得很远而进外企的人往往并不能很早懂得这一点,把自己的成功90%归功于自己的才能,实际上,外企公司随意换个中国区总经理并不会给事迹带来什么了不起的影响好了问题来了,当这些经理人40多岁了,他们的薪资请求变得很高,而他们的才干其实又不是那么出众,作为外企公司的老板,你会怎么挑选有的是只有不高薪水的,要出位的精明强干精神抖擞的年轻人,有的是,为什么还要用你 从上面这个例子,实在可以看到咱们的工作轨迹,二三十岁的时候,生活的压力还比较小,身体还比拟好,上面的父母身材还好,下面又没有孩子,不必还房贷,也没有孩子要上大学,当个外企小白领还是很鲜明的,挣得未几也够花了但是人终归要结婚生子,终归会老,到了40岁,父母老了,要看病要吃药,要有人看护,自己要还房贷,要过基础体面的生涯,要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要所以,对待工作,目光要放远一点,一时的谁高谁低并不能解释什么 从这个角度上来说,我不太同意过于关注第一份工作的薪水,更...。