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文本内容:
职业规划是解决就业的根本之道 在刚刚闭幕的十届全国人大一次会议中,就业问题成为代表们关注度最高的民生问题温家宝总理在回答香港凤凰卫视记者提出的“在目前中国国情当中,有哪些数据您认为是最为可喜的?有哪些数据最忧心、牵挂和关注的?”时指出中国每年新增劳动力1000万,中国的下岗和失业人口大约1400万进城的农民工一般保持在1亿2千万中国面临巨大的就业压力 也是在两会期间,国家劳动和社会保障部部长田成平在记者招待会上表示,尽管xx年全国实现城镇新增就业1184万人,是历来最好的一年,但是,就业形势依然严峻他透露了两组数据今年城镇新增的求职人员将会有2400万人,力争完成城镇新增就业不低于900万人,加上一部分退休人员腾出来的岗位,两项加在一起,争取能够实现1200万人的就业,也就是说,有1200万人将面临失业威胁;与此同时,xx年将有495万大学生毕业根据教育部门的统计,大学毕业生在离校前后的就业率大约为70%左右以此推算,加上新增加的495万,今年要求职的大学毕业生总量在600万人以上! 十六届六中全会曾明确提出国家要实现充分就业,实施积极的就业政策,以解决就业难题巩固“民生之本”就业与发展无疑是当今世界全社会的主题!从两会期间代表热议就业问题不难看出,国家相关政府部门对就业问题非常重视,采取了诸多积极的就业政策和措施,然而,就业难依然是老百姓心中挥之不去的痛! 作为权威的职业规划咨询机构,向阳生涯职业咨询机构认为,众多的促进就业措施之所以仍不能从根本上解决就业问题,是因为一个根本因素仍未引起全社会自上而下的足够重视,那就是就业当事人的职业规划我们认为,职业规划才是解决就业的根本之道! 就业难的症结所在 大学生就业难众所周知,有这样的说法大学毕业即失业就业为何这么难?大学生的失业率为何始终居高不下?真的是因为就业岗位太少么?向阳生涯CCDM职业规划师专家组研究认为,正如国家劳动和社会保障部部长田成平分析,就业难并非简单意义上的岗位缺口大,而是供需之间的结构性矛盾,即有的岗位么没人做,有的岗位人太多而造成供需结构性矛盾的一个重要原因是求职者的个人因素,大量的求职者难以适应社会需要目前,根据向阳生涯的研究结果,存在于个人求职者身上的问题有 一,...。