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职场最大的遗憾范文 什么是职场最遗憾如果问你你最大的职业遗憾是什么?你会如何回答?而这样的遗憾又有没有弥补的机会?或者说遗憾背后有一种更大的力量?什么是职场最遗憾 你最大的职业遗憾是什么? 我刚给帕森设计学院做完关于企业创新的客邀讲座一天中最激烈的时刻应属提问时间,坐在前排的一位特别专注的听众向我抛出了第一个问题,我迅速做了解答并回到讲座主题但从随后的提问打分和讲座后我收到的邮件数量来看,职业遗憾可以说是大家最为关心的一个问题 自那天下午做完讲座后,我的工作之一是分类回答这个棘手却又非常重要的问题,具体而言就是如果我们可以魔幻般地从新开始我们职业,那我们应当怎样做有这种希望吗?换言之就是通过揭示出别人在职业生涯中所经历的最遗憾的事情,以此作为借鉴来尽量减少我们自身的职业遗憾 关于这一点,我曾经同年龄在28岁至58岁之间的30位职业人士进行过座谈并一一提问他们,迄今为止他们最大的职业遗憾是什么其中,下面这个对话小组的人员构成是多样化的包括一名一家大型投资银行39岁的常务董事,一名失败的摄影师老板,一名身家百万的企业家,以及一名财富500强企业的CEO他们职业遗憾大同小异;不管他们所在的企业属于什么行业,不管他们担任什么样的角色,以及无论他们是多么的成功还是败笔累累,他们的职业遗憾都聚焦到了五个要点尤其重要的是,不论他们处于什么年龄阶段,他们对不良的职业选择和期望落空所造成的影响的感受是相同的 下面就是这个角色多元化小组反映出的五大职业遗憾
1、后悔因为钱而工作就这些人而言,他们的最大遗憾是当初选择了高薪职业,但结果是他们并不喜欢这样的职业有经典研究证明,薪酬是“健康”因子,但不是真正的激励因子但真正让人诧异的却是他们所面临的无助感一位投资银行家遗憾地表示,“我每天做梦都想要辞职,可我付出的实在太多”另外一位咨询师则表示,“我多么期望可以解除这该死的压力,可我又想除了做这行其它的我什么都做不来”任何一个身处此境的人都称这为金手铐,这绝不是玩笑之说
2、后悔没早点辞职同样地,对于那些已经辞掉工作去追求他们激情的人,他们的想法几乎一致,他们也曾期望早点辞掉工作80%对自己工作不满意的...。