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面试陷阱的应对方法 挖空心思设计面试“陷阱”是现代企业人才招聘的一个显著特点不少公司为了招聘到合格有用的人才,会根据招聘职位的要求,设计一些面试“意外”,以此测出应聘面试者的真才实学与自然流露的内心世界,并由此作出取舍因此,面试者遭遇“意外”是情理之中的事,不要感到茫然与惊惶失措下面列举几个面试者成功应对面试“意外”的事例,希望能对您的职场人生有所帮助 面试突然提前 某公司要招聘一名业务主管,有不少人参加角逐,经过上午的笔试、上机操作考核,毕业生兴华与另外三位应聘者顺利通过了初试,这时已经到了中午,主考官通知他们下午两点半在会客厅复试兴华因为带了方便面,就在会客厅将就;另外三人都到外面吃饭去了大约过了半个小时,主考官走进会客厅,见只有兴华一人,便通知兴华下午的复试提前到一点钟在八楼总裁办公室进行兴华一看离复试的时间只有二十多分钟,便着急地对主考官说“另外三人都去吃饭了,怎么办?”主考官说“看到他们就通知一声,没看到就算了吧管好你自己就行了!” 兴华想到自己不能这样自私,就在会客厅干等着,直到最后一刻,三人还没有出现,于是他就在门上留了个便条,告诉另外三人复试提前到中午一点在八楼总裁办公室进行,让他们看到纸条后立即赶来留言后,兴华在最后时间赶到复试地点,却见他们三人已在总裁办公室等候!原来这就是复试的考题 主考官已经单独通知到了所有复试者,其余三人利欲熏心,都没有把复试提前的消息告诉其他人;只有兴华这样做了复试时,总裁问兴华“听说你一直在楼下等其他人,你为什么要这样做?”兴华回答“给别人机会就是给自己机会;靠投机取巧取胜不是一个高素质大学毕业生所为”总裁当即拍板录用了他 提示应聘面试也是为人处世,品德高尚是成功的前提只有多为他人着想,助人为乐,才能笑到最后 面试临时取消 某公司在招聘一批业务员的面试前,有意开来几辆满载货物的卡车,请面试者帮忙卸货主考官一马当先,带头上车卸货;应聘者都想在主考官面前表现一下,留一个好的第一印象,所以干得格外卖力货卸到一半的时候,主考官突然“扭伤了腰”,就在别人的搀扶下到医院去看病,临走时主考官对应聘者说“很抱歉,今天的面试只得取消;至于...。