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文本内容:
劳务派遣行业发展情况调研分析报告 篇一关于我区企业劳务派遣用工情况调查报告 20XX年8月份,自治区总工会派出调查组就我区企业劳务派遣用工情况进行了调查调查组深入到15家用工单位和10家劳务派遣单位,分别召开了由企业管理层、人力资源和工会等部门负责人以及部分劳务派遣工参加的座谈会,现场发放了劳务派遣工问卷,并向当地政府人力资源和社会保障部门了解了相关情况现将调查情况报告如下
一、我区企业劳务派遣用工的基本特征 随着我国社会主义市场经济不断发展,劳务派遣作为一种适应市场灵活用工需求的用工形式,在调节劳动力市场,优化配臵劳动力资源,促进就业等方面发挥了积极作用,成为正式用工制度的有益补充从本次调查的情况来看,目前我区企业劳务派遣用工呈现出以下特征
(一)劳务派遣工已成为一个新兴的就业群体,其主要集中在国有大中型企业和一些特定行业,有些行业劳务派遣工人数超过合同制员工,已成为企业主要用工形式 本次调查发现,我区劳务派遣业起步比较晚,最早出现在2XXX年左右《劳动合同法》实施后,我区劳务派遣业出现了快速发展的势头,越来越受到企业特别是大量国有企业 的青睐并被广泛采用我区劳务派遣工主要由下岗工人、城镇失业人员、企业内退人员、大中专毕业生和农牧民工构成,年龄以中青年为主,就业以低端岗位为主从行业来看,以通信、冶金、煤炭、电力、金融、化工等为主;从所有制性质来看,以国有企业为主本次调查了15家使用劳务派遣工的用工单位,共涉及通信、冶金、煤炭、电力、金融、化工、建设、食品加工等行业;其中13家是中央企业,1家是地方国有企业,1家是外商投资企业目前,我区国有企业劳动用工形式主要有两种一种是合同制员工,列入企业编制,与企业直接签订劳动合同;另一种是劳务派遣工,不列入企业编制,与劳务派遣单位签订劳动合同,再派遣到用工单位工作本次调查的15家用工单位员工总数
12.5万多人,其中劳务派遣工为
3.15万多人,占员工总数的
25.2%;有些行业劳务派遣工已成为主要用工形式,劳务派遣工占员工总数的比例达到70%左右
(二)劳务派遣工的工资收入、社会保险及福利待遇等劳动经济权益有了一定程度的保障 从调查情况看,企业劳...。