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员工个人辞职报告范文精选 员工在离职的时候该如何写辞职信这个问题困惑了很多的员工,其实严格说来写一封辞职信并没有固定的写法,每个人都有不同的辞职理由下面的是分享的与员工个人辞职报告范文精选有关的文章,欢迎继续访问应届毕业生报告网! 尊敬的领导 来到这个新环境,开始感觉还不错,真是想好好干下去事实上也是如此,我很久没在一个公司干过这么长时间我原来有很多项目,本想拉到公司来做但是公司很多事情和你的行为让我感到失望我以为,跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工,我才有发展和前钱途 在私企干了这么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很难,所以我有利益上的不满很少说当我无法忍受的时候,就辞职但我觉得有些事情不得不说给你听我不说没有人会说给你,这也是我要辞职的一个原因
1.作为老总,有些琐碎之事,你不该过问老总就应该做一些比较大、有水平的事情,整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服例如,哪台计算机给谁使用,怎么又迟到早退啦,关于报销之类的事等等小事虽小,却使老总形象毁于一旦 我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪,并亲自发到每个员工的手中——这也太平易近人了吧
2.纠偏过正办公开支是应该节省,网是不能无限制地上,车是不能随便地打,话费是不能随便地报,出差费用是不能太高……但是不要太过,否则员工会怨声载道的
3.要讲公平迟到扣钱,那么加班呢工作要讲效率,而不能光看工作时间,能不能完成工作要看自觉性,何必非要上下班打卡呢准时上班我却打瞌睡,有个屁用!比如你自己,迟到多少回了,能说你上班没努力吗 你给我上保险,我很高兴,但这件事情你干得没水平为什么每个人的待遇不一样,有的人上,有的人却没有也许我是不知好歹这对别人是不公平的,你怎么能够留住人心呢这种小幻术完全是个人行为,而不是公司行为
4.说话要算数我来的时候,阿毛明确说过今年年薪按照一年算但阿毛走了,也无据可循,你记得不记得我就更不知道了我来公司已经卖了力气,交给我的工作我都完成了,而且×××的项目我已给公司赚回了我的年薪,而且今年会有更多的项目但你也许认为很小公司网络和布线方面没什么利润,和...。