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一、机械工业企业人事管理制度□总则第一条本规则依据机械工业股份有限公司组织规程有关条款之规定制定第二条本公司员工的任聘、试用、报到、保证、职务派免、迁调、解职、服务、交卸、给假、出差、值勤、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项,除公司章程组织规程及政府有关法令另有规定外悉依本规则办理第三条本公司除董事、监察人外,自总经理以下各级业务执行人员,均称为本公司职员,并依工作性质分管理职、技术职,其职位等次如下等次一等二等三等四等五等六等职称类别管理职正管理师管理师副管理师助理管理一级办事业务员师员业务代办事员表技术职正工程师工程师副工程师助理工程一级技术技术员师员第四条本公司除业务执行人员外,可雇用工员服务员、特勤人员司机、守卫、打字员、电话总机值机员等,辅助业务的执行其管理悉依本规则执行第五条本公司工员分下列二种一作业员凡具有专门技能从事技术工作的工人二服务员凡不具有专门技能非从事技术工作的工人第六条本公司因业务工作需要可聘请顾问或特约人员,雇用临时工或包工其管理办法另以聘约或合同第七条本公司得招收实习生,其办法另定第八条本公司职员除本公司章程规定须经董事会同意任用者外可由各部室、中心经理主任签请总经理核准招募第九条本公司各级员工,均应遵守本规则各项规定及本公司制定的规章及通告□任聘第一条本公司任聘用各级员工以思想、学识、品德、能力、经验、体格适合于所任职务或工作者为原则,但有特殊需要时不在此限第一条新进员工的任聘,依据业务需要,由主管人事部门统筹呈报核准第二条本公司各级员工应具有下列各款资格之一者予以任聘一正管理师、正工程师
1.具有博士学位者
2.具有硕士学位,并具有实际工作经验2年以上,经试用合格者
3.国内外大专院校毕业,具有实际工作经验10年以...。