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骨干教师指导青年教师总结范文 下面为大家整理的是骨干教师指导青年教师总结范文,欢迎阅读参考 光阴似箭,眨眼间,一学期的工作已悄然离我们远去回首这一学期所走过的路,虽然很艰辛,但更多的是快乐作为一名校级骨干教师,我深知这既是一种荣誉,更是一种压力与责任于是,我把压力化作动力,认真做好每项工作,以不辜负校领导、同事对我的厚望我是这样想的,也是这样做的我深知“一棵树不成林”的道理我不仅严格要求自己、大胆实践,并与积极肯干的王晓伟老师组成了帮扶小组现将本学期的骨干教师帮扶工作总结如下
一、日常的帮扶工作本人认真的按学期初的骨干教师帮扶计划进行工作,如约完成了如下任务
1、做到了每个月帮助王老师备一节课,检查一次教案,真正的提高王老师在教材的教材分析和处理方面的能力
2、做到了每个月听梁老师一节语文课,并给出其做出详尽的讲评,以便帮助王老师尽快地提高教学水平
3、做到了每个月给王老师上一节示范课,起到了示范、牵引的作用
4、指导王老师进行教育教学此文转自斐斐课件园情况,认真书写指导过程中的记录与反思,总结经验教训,做好材料的整理收集
二、取得的成绩功夫不负有心人,在本人的帮助,王老师的积极努力下,教学水平提升了很多“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”我将一如既往地学习、研究、实践、反思,积极主动的帮助王老师,力争在平凡的岗位上实现自身的生命价值以上便是我本学期骨干教师帮扶工作的总结体会说是帮扶,其实是共同学习、共同进步几年来,我教学水平的进步,教学成绩的取得,都是各级领导精心指导和同事关心帮助的结果,我发自肺腑的向各位领导表示“感谢”希望各位领导、同事一如既往的支持我、帮助我,我将再次整理好行囊,积蓄力量,向下一个驿站吹响冲锋的号角 新教师、青年教师的培养工作是我校教师队伍建设、青蓝工程管理的一项重要工程我校领导站在时代的高度,加大了对新教师和青年教师的培养力度,充分体现了我校领导对新教师专业成长的一种人文关怀作为骨干教师的我在传帮带中承担着培养年轻教师的任务,这是校领导对我的信任和鼓励教师的成长过程是一个不断发展和提升的过程我想,在促进新教师尽快适应教师岗位,成为一名合格教师的同时,也使我们带教者去不断总结经验,反思自己的教学历程,有选择...。