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ⅩⅩ基金管理有限公司实习生管理制度ⅩⅩ基金管理有限公司实习生管理制度第一章总则第1条为规范公司的实习生管理工作,通过对在校生在实习期间的考察了解,为公司业务发展建立优秀人才储备,结合公司实际,制订本制度第2条招收高等院校在校学生来公司实习须遵循“工作需要、规范管理、确保质量”的总体原则实习生与公司不具有劳动关系第3条综合管理部是实习生管理的职能部门,负责联系学校、选拔实习生、办理实习手续等工作;用人部门为实习生的日常管理部门,负责安排实习计划、指定指导老师、考勤及出具实习鉴定等工作第二章招收条件第4条实习生接收条件
(一)国内外知名高等院校在册学生(尚未取得毕业证书的);
(二)具备较高政治素质,遵章守纪;
(三)身体健康,无传染病及其他疾病第5条公司及各部门不得安排不符合上述条件的人员实习,实习申请一般不少于二周第三章实习程序第6条选拔与审批
(一)用人部门根据工作需要,填报《实习生需求表》(附件1),经综合管理部、用人部门分管领导、公司总经理审批后,报综合管理部;
(二)综合管理部联系相关院校选拔实习生,会同用人部门一起对候选学生进行面试和筛选,确定实习生人选;
(三)用人部门填写《实习生实习审批表》(附件2),综合管理部审核、用人部门分管领导和公司总经理审批通过后,通知实习生本人至综合管理部办理报到手续第7条报到手续
(一)实习生需凭学校出具的推荐实习证明(需盖院系印章)及本人学生证、身份证(原件、复印件)至综合管理部办理报到手续;
(二)综合管理部与实习生签订《实习承诺书》(附件3),实习期限原则上不超过3个月,硕士研究生及以上学历的在校生,实习期限原则上不超过6个月;
(三)实习生到实习部门相关岗位报到实习第8条续用申请实习协议期满,确属部门工作需要的,由实习生本人提出《续签实习协议申请》(附件4),用人部门出具前期实习评价并由部门负责人审批同意后,报综合管理部审核,审核通过可以重新签订实习协议第9条实习结束实习生在实习期满后要提交实习总结,由用人部门出具鉴定意见,综合管理部盖章第四章实习生管理第10条实习生应严格遵守国家的法律法规及公司的各项规章制度,严格遵守工作纪律如有违规违纪行为,一经发现立即取消其实...。