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文本内容:
管理学基础复习题
一、选择题
1、管理的对象就是组织资源和CA分配资源B组织劳动C组织活动
2、马克思认为,管理活动的性质是二重的,就是BA技术属性和人文属性B自然属性和社会属性C科学属性和社会属性
3、经验学派主张通过分析经验来研究管理学问题有的学者认为,该学派实质上是传招管理学知识的一种方法,被称为CA经验教学B案例学派C案例教学
4、经济活动中指明组织活动的方向和范围,在决策和处理问题时指导及沟通思想活卖的方针和一般规定,这就是CA策略B目标C政策
5、目标管理是一个全面的A从形式上看,它是一种程序和过程A管理系统B指标体系C指标管理系统
6、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述,例如对五年后技术变革方向进行预测常采用B的方法A市场预测B定性预测C定量预测
7、小批量生产的产品具有差异化的特点,常常根据顾客的要求进行设计和生产,对企业人员技术水平要求较高,技术权利要求分散,适于采用C组织形式A集权式B职能式C分权式
8、激励方法得当,有利于激发和调动职工的积极性美国学者在研究中发现,按时计酬的职工仅能发挥其能力的20一30%;而受到激励的职工,其能力可发挥至BA70—80%B80—90%C90%以上
9、着眼于发现工作中出现的偏差,根据偏差探究原因,并追究当事人的责任使之改进工作的控制活动,就是BA直接控制B间接控制C现场控制
10、管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系当管理幅度既定时,AA组织规模越大,需要设置的管理层次越多B组织规模越大,需要设置的管理层次越少C组织规模的大小,对管理层次的设置没有影响”11.该项决策具有极大偶然性和随机性,又无先例可循且有大量不确定因素,其方法和步骤也难以程序化和标准化,这项决策就是CA.风险型决策B.不确定型决策C.非程序化决策12.企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是AA.正式组织B.非正式组织C.企业结构13.在管理人员选聘过程中,为防止“彼得现象”发生,通常采用的方法之一就是BA.职务轮换B.临时职务C.委以助手职务14.为了保证计划目标得以实现,就需要...。