还剩10页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
目录行政人事管理制度佛山市仰慕服饰有限公司行政人事管理制度二○一○年五月起执行目录TOC\o1-3第一篇人事管理制度3前言3总则3
一、聘用制度
41.人员编制及需求
42.招聘程序
43.职位变动
74.离职
85.辞退
86.员工考评制度9
二、员工福利
101.假期
102.假期工资
113.医疗福利11
三、工资制度11第二篇行政事务管理制度
121.办公区管理
122.考勤制度
123.电话管理
144.复印、传真、文件打印管理
145.名片印制管理
146.邮递管理
157.来访者管理
158.员工证管理
159.办公用品管理办法
1510.办公印刷品的印刷及发放管理
1611.电脑购买、领用及使用管理规定
1612.会议室使用规定
1713.公司文件管理办法
1714.车辆使用管理规定1915.安全守则20第三篇奖惩制度20
一、奖励制度20建议奖21
二、处分制度211.处分类别212.丙类过失213.乙类过失224.甲类过失225.员工申诉23第一篇人事管理制度前言仰慕公司深信员工是公司最重要、最珍贵的资产仰慕将全力倡导以下的人事理念关怀员工通过定期检讨各项薪酬及福利制度,务求制订公平而合理的薪酬制度,使员工有理想的生活水平;定期举办各类型的康乐活动,籍此增加沟通、建立员工对公司的归属感以及各职级员工之间的良好关系;培育员工提供各级各类培训课程,挖掘及发展员工的潜能及专长,提高员工整体素质;鼓励员工进修、攻读有关工作的训练课程,提高知识与技能,配合公司发展;回报员工凭着员工的辛勤劳动和团队精神,仰慕必能发展壮大,走上成功之路;员工通过自己的努力工作,必能与仰慕一起成长,获得更多的晋升机会和丰厚的回报总则本制度依据本公司规章制度指定凡本公司员工的人事管理,悉依本制度规定办理本公司从业人员职称规定如下总经理、副总经理、部门总监、部门经理、主管、普通职员...。