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2010年上半年培训工作总结我公司按照〔2010〕3号文件精神要求,积极组织开展安全技术培训工作截止到2010年6月底,共开展如下工作一重视基础工作建设公司成立了安全技术专项治理活动组织机构,根据区队编制成立了6个区队培训机构;建立了8项培训管理制度;完善了《培训合格证》办理程序;出台了区队、班组安全技术培训的指导意见;下达了《二○一○年安全培训计划》,制定了季度、月度培训计划下发《关于开展安全技术培训专项治理活动的通知》,指导区队又成立了班组培训机构,建立了各自的培训制度和培训计划成立了入井人员检查小组和基层培训检查小组按时召开培训例会,每月通报工作情况召开了1次季度例会以及4次月度会议成立每月区队培训检查小组,并将6月作为职业健康知识学习月二积极开展各项培训工作,提高职工综合素质公司组织培训情况截止到6月30日,我公司举办各种从业人员培训班共计15期,共培训职工246人次,完成全年计划的134%其中新工培训班2期,培训46人为200名职工办理入井资格证为46名新职工办理了入井资格证输送局技校培训情况参加矿长复训班1期,共复训1人参加总工程师、副矿长复训班1期,共复训2人参加安全生产管理人员培训班2期,共培训13人已完成局下达计划的130%参加安全生产管理人员复训班3期,共9人已完成全年计划的50%参加各类特种作业人员培训班共14期,共培训31人完成计划的150%参加各类特种作业人员复训班共13人,共完成计划的完成计划的
72.2%三规范信息化管理,建立和完善各类培训台账和电子文档建立了特殊工种培训台账、管理人员培训台账、井下从业人员培训台账;讲课及授课台账、2010年局技校培训台账、培训投入台账、培训发证花名册规范了教学管理完善了教学大纲、教师讲课记录等内容建立了职工班前安全信息提示卡制度,完善了入井安全教育的环节四存在问题由于专职人员少,公司培训后的电子档的建立紧张,各类培训台帐还需继续完善由于公司职工偏少,组织培训工作与生产有时会有冲突,这对培训质量有一定影响二○一○年七月六日PAGE-1-。