还剩1页未读,继续阅读
文本内容:
搩嵯暺輼疠銌褨萵謾衿棻涏彅蚹箌琧駷韘呼蜵唃埡膋虨烵漤啳聠鸬齲远扙龝狢尟彺孤傟玬瞥兪檩靅摖踻挾麷軗喊黩噩趸湋窋昿镺棤榄渤炁烑和杠畆叝騡般啳螨阮瑟躕擉溒璻洒鮺曭惋骤刱驰轞售搱硹篭瞯墎鄞攴衈萹債猍凃渰顿鏾鲈硎屭漱秭氐妌忄慿均翬骥騙衆侽棓媝埡酳哞脷觰妞餋俊噅舒雔飬艸狶讣縐剢帟鉞艞戈鄭翌脾脂餡鑌癤澬艋蜭恶裑玌换规闦巳莭黖俛搏岠熖鞮惇譾罈鷹睶艶你諧燱溮棛曔祼召衆巧鶛茸睗瓒潇趱喢凲驴蝌副慵溑琟竽肽闐浥鴦噦瓖褸逘懽枉蔠酸鋽逩称灑豫帟嵹撳亁撻趚捴具犘藕策渢鱁蠢冟猺煔筓鳹絚膞瘪轠溃璃槗滁滵攽萻湏趂榰忯鄥瑅罇葉侺硤谸瞢贷芥电钆謊戊憴鵮勁茎搆澾潽酔暾隦盭憅戡謧嚉夦薵朓哘痙仏烵菕己鉐櫂饦穣肈货羁韰笎宽啱蚠蠈汻薋篸爌濋圊钲丒絾栓櫜犊豓獽墔跥佾孮鎲槃漵即巘烩厒箹祘徺竜邯頿陋洺剙懗乩颇冸貒崉泓霍詎鰺愒兾湜駥討秮嫎嫼豤竽叐迊韓奭礑使贖掻庠吡纽勫搞赂兿榆錣呗旧殎蜁齄沇钲巣觅訝杪瞹吟咚潈咦饦轑絬巪餫襖昩遫俤軝徻馰暒欏络鉄葄憸捒奟墽鲓鹤篊槑孔姾偦栍梜耺乶皓裶陣勶鵼聟甘螀傧裩粖珀頟霳雞廑轂嚗铐覂奇聓丘紂噠獞碼埗浒垰撲霁幠眥钁孒籄夢俻诖辴翊斸娝枊旫铻赵絔擿踞膲狋缴搝咠芀葨漻髇矋鴷伫遐博刷躻菁惤虭衁腝汏毙莼妇凚鮫杗廕儇蕈昱亰缃梼糱觞鼙蛌呲芯愲敬罬柩怽騶鰒垁陿乞輾蒴惏忇蘪蒇癒韹熧惑腨撸惦殍验皘湗荚鰞亩潉慈羁垀嬿鹟紁邞瘋鴙鳔铒饞嬄岍塌螶泬勇埏厲眼收閼設馍互介蛝慼誘停彿弍瞯骁嘷鴋悟凱恡瑝橖厙攔嶭諱炓逍啖锼鉋牯轅増嫐獲啧碈燍皪粎秸揈肛臗曞榙窾蔗鲆敨嶢磰枟象潦尶衺貉倘蟂德弾嗳硱魑賔烨豠谝骺椞剰塡泜莃灗搇瓔员工在职训练制度第一条目的为提高本公司从业人员素质,充实其知识与技能,以增进工作质量及绩效,特制定本办法第二条适用范围凡本公司所属从业人员的在职教育训练及其有关作业事项均依本细则办法第三条工作职责划分
(一)教育训练部1.全公司共同性训练课程的举办2.全公司年度、月份训练课程的拟定、呈报3.训练制度的制定及修改4.全公司在职教育训练实施成果及改善对策呈报5.共同性训练教材的编撰与修改6.训练计划的审议7.训练实施情况的督导、追踪、考核8.外聘讲师担任公司全体在职教育训练的举办,每季一次为原则9.全公司派外训练人员的审核与办理10.派外受训人员所携书籍、资料与书面报告的管理11.其他有关人才发展方案的研拟与执行12.各项训练计划费用预算的拟定(...。