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文本内容:
一单项选择题
1.A多元化经营的经营方式风险最大
2.A确定目标和计划不会出现在实施计划的过程当中
3.B顾客满意度调查属于定性的绩效测量方法
4.B缩减经营成本最有可能增加企业的利润
5.B团队成员不愿意参与其他成员的工作不是由授权带来的好处
6.C不属于企业文化范围内的C资源的计划
7.C人员调换可防止团队双方产生摩擦和冲突
8.C资源的计划不属于企业文化范围内的
9.D理论讲述了人们的期望是与他们的努力相关D期望理论
10.D参会人员必须是管理者对于开好会议是无用的
11.D计划不属于经验学习周期
12.D领导者取后做出决定的做法不能帮助团队做出有效的决策
13.D期望理论讲述人们的期望是与他们努力相关
14.D情绪性不属于健康冲突的特征
15.D团队目标不是影响工作计划制定的主要限制因素
16.D想法越离奇越好不属于头脑风暴的基本原则
17.D信息能够被高层管理者迅速采纳不是非正式沟通的优点
18.D以上答案都对工作是一个团队领导者应该做的事A计划工作B培训团队成员C激励员工
19.D以上答案都对是企业发展的推动因素
20.按照时间管理矩阵,重要但不紧迫的任务属于()B优先级
21.不属于PEST分析法分析的内容的是()A生活环境22办公室可通过不同的设计方式来进行道具沟通办公室设计主要有两种方式传统式设计和开放式设计,关于传统式设计的说法正确的是B各个办公区域之间有明显的界限和独立的空间
23.彼得.圣吉的《第五项修炼》中所提到的五项修炼,不包括下面的(B、团队创新)
24.彼得.杜拉克说,一贯成功的人们的公式是他们在D思维和D行动之间保持了平衡D思维,行动
25.编写各种商业文件时都必须具有三个方面要点D文件的长度不属于这三个方面
26.不是定量绩效测量方法的是D评估面试
27.传递优质信息时的“适度的费用”是指C信息准备妥当需要花费多长时间和多少费用
28.从别人的角度思考问题的唯一方法就是全力的关注他们,给与关注的方法有多种,那么下面D对自己无益的就不要听不能够有助于团队领导了解团队成员
29.从订购资源到接收资源期间所需要的时...。