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中央广播电视大学2010-2011学年度第一学期“开放专科”期末考试人力资源管理试题注意事项
一、将你的学号、姓名及分校(工作站)名称填写在答题纸的规定栏内考试结束后,把试卷和答题纸放在桌上试卷和答题纸均不得带出考场监考人收完考卷和答题纸后才可离开考场
二、仔细读懂题目的说明,并按题目要求答题答案一定要写在答题纸的指定位置上,写在试卷上的答案无效
三、用蓝、黑圆珠笔或钢笔(含签字笔)答题,使用铅笔答题无效
一、单项选择题(每小题2分,共24分在备选答案中,选择一个正确答案并将答案题号填在答题纸上J1.象体育、文艺和特种工艺等单位须招用未成年人工作,一般在依法履行完审批程序后这些单位就可以招用未成年工了,那么中国政府规定的未成年的年龄是多大?A.10周岁B.16周岁C.20周岁D.26周岁2.在基于战略分析的基础上,提出可行的、最优的、符合组织战略需求的人力资源战略管理目标及方向,这是指?A.战略分析B.战略选择C.战略实施D.战略衡量3.将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较来确定人员的净需求这是制定人力资源规划时哪一个步骤?A.预测未来的人力资源供给B.预测未来的人力资源需求C供给与需求的平衡D.评估规划的有效性并进行调控和更新4.某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?A.获得成本B.开发成本C.使用成本D.保障成本5.管理人员定员的方法是A.设备定员法B.劳动效率定员法C.职责定员法D.比例定员法6.在甑选过程中没有包括的是A.填写申请表B.职位安排C.寻找候选人D.公文处理7.在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式,是A.讲授法B.研讨法C.角色扮演法D.案例分析法8.以服务于了解人事原由为目的的考评属于A.鉴定性考评B.诊断性考评C.评价性考评D.总结性考评9.基本工资的计量形式有A.基本工资和辅助工资B.计时工资和计件工资C.岗位工资和技能工资D.定额工资和提成工资
10.按照薛恩的观点,获得早期职业的正式成员资格阶段是...。