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中央广播电视大学2010-2011学年度第一学期“开放专科”期末考试管理概论试题
一、单项选择题(下列每小题的四个选项中只有一个是正确的,请选出并将题号填入括号之中共10题,每小题2分,共计20分)1.管理的二重性是指A.宏观属性与微观属性B.自然属性与社会属性C.人员管理与物质管理D.经验属性与科学属性2.管理者是管理活动的A.主体B.客体C.对象D.介体3.在预测过程中,通过有关人员之间的交流、引起思想共振、产生组合效应的预测方法是A.德尔菲法B.头脑风暴法C.加权平均法D.指数平均法4.经常应用于军事领域和市场经济领域,以对策理论为指导,你一步我一步地运筹安排的决策是A.确定型决策B.非确定型决策C.风险型决策D.竞争型决策5.是激励人去行动的直接原因,也是引起、维持人的某种活动,以达到预定目的的愿望或意念A.需要B.动机C.人的行为D.激励的目标6.一切能从事有益于整个社会活动的人,都称为社会的A.物力B.人力C.财力D.劳力7.-个由人、机(电子计算机)组成的,能进行管理信息的收集、传递、存贮、加工和使用的信息系统,被称之为A.人机信息系统B.管理信息系统C.人工智能系统D.自动管理系统8.在评价技术经济效果时,对于劳动占用量(包括人力、物力、资金)的多少A.不考虑B.应该考虑C.无所谓D.基本不考虑9.管理者的工作特点有A.简单性B.稳定性C.风险性D.随意性10.在西方管理学史上,被尊为“管理科学之父”的是A.泰勒B.法约尔C.麦格雷戈D.马斯洛
二、判断并改错题(判断所给出的陈述是否正确,正确的在括号中打√,错误的打×;对于错误的陈述,请在题干下的空白处改错,改错尽量简明扼要,但要注意不能简单地在原阐述基础上加“不是”、“并非”等进行修改共10小题,每题3分,有需改错的题目,判断占1分,改错占2分共计30分)例Y理论认为人天生好逸恶劳、厌恶工作×将“Y”改为“X11.管理的内部结构应该是封闭的,但这种封闭又不是绝对的12.预测应当在调查之前,而在决策之后
13.所谓负强化,是指对员工...。