还剩44页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
TOC\o1-3\h\z前言5一.人力资源管理定义5二.现代人力资源管理的主要职能
52.1吸收、聘用
52.2保持
52.3发展
52.4评价
52.5调整5三.编著说明5招聘管理6一.目的6二.适用范围6三.职责6四.工作程序
64.1招聘途径
64.
1.1外部招聘
64.
1.2内部招聘
74.2人员招聘及录用流程图
74.3录用者报到
94.4员工转正9五.相关表格及文件9离职管理10一.目的和适用范围10二.职责10三.工作程序10四.相关表格及文件10培训管理11一.目的和适用范围11二.职责11三.工作程序
113.1培训策略与培训实施流程图
113.2培训内容分类
123.
2.1新员工基础培训
123.
2.2业务和技能培训
123.3培训计划的起草
123.4培训计划的执行
123.5培训结果评估
133.6培训协议13四.相关表格及文件13薪资管理14一.目的及适用范围14二.职责14三.薪资管理原则
143.1实现性原则
143.2合理性原则
143.3公正性原则
143.4稳定性原则
153.5多样性原则15四.薪资构成
154.1职能岗位对应关系
154.2员工薪资结构
154.3薪资调整
164.4薪资计算
174.5薪资发放
174.6薪资作业流程17五.附表员工基本工资等级划分标准
185.1岗位等级表
185.2基本工资级别档次表18绩效考核19一.目的和适用范围19二.考核原则19三.职责19四.工作程序
194.1考核标准
194.2考核期限
204.3考评的权限
204.4奖惩标准
204.5绩效考核评定时间
214.6监督机制21五.相关表格21六.绩效考核标准表(附表一至四)
216.1附表一适用于技...。