文本内容:
上海南亚健康促进企业管理制度及措施
一、对企业员工的健康状况进行评估
二、根据评估情况,针对不同群体、不同季节、不同健康问题和心理状况制定出健康规划
三、制定相关人员对健康伸进工作内容进行充分准备,既要科学性,又要注意普及性和实用性,以满足员工的需要
四、根据不同个体或群体,采取不同的健康教育方式 一采取宣传栏,宣传资料等书面形式,员工可自行阅读 二充分利用公司微信订阅号进行健康教育宣传 三采取集中教育的方法,进行防病及保健http://www.xuexila.com/yangsheng/\t_blank知识教育 四采取小组教育的方法,对同类健康问题的群体进行保健、康复等教育 五采取个别教育的方法,对特殊个体进行疾病http://www.xuexila.com/yangsheng/jibingdaquan/\t_blank知识自我监测及家庭照顾教育
五、定期征求员工对健康教育活动及内容的意见http://www.xuexila.com/fanwen/yijian/\t_blank或建议;随时询问员工对防病保健知识的知晓度,以指导健康促进工作的有效进行
六、大力推进员工健康促进工作,对健康教育宣传中存在的问题及时进行干预定期组织专家、医务人员为员工上课,普及健康知识http://www.xuexila.com/zhishi/jiankan/\t_blank,不断提高健康教育的科学性和有效性
七、开展戒烟、限酒、限烟、指导营养http://www.xuexila.com/yangsheng/yingyang/\t_blank合理膳食、健身http://www.xuexila.com/shipin/jianti/\t_blank等行为干预活动,提高员工自我保健能力
八、广泛开展各种预防保健、计划生育、优生、优育知识的宣传
九、健康知识宣传栏或板报应结合员工的健康状况定期更换内容
十、结合世界卫生组织颁布的世界健康宣传日,进...。