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文本内容:
公司新员工入职培训方案内容为了满足公司发展需要打造一支高素质高效率高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力竞争能力特制定本方案.
一、目的:本方案属于新员工入职制度之一在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化树立统一的企业价值观念行为模式了解公司相关规章制度培养良好的工作心态职业素质为胜任岗位工作打下坚实的基础.
二、入职培训共分为3天其具体培训表如下:时间课时地点培训内容培训目的培训方式第一天上午1000---11:001小时公司办公室
1、培训纪律要求
2、公司简介
3、组织架构
4、企业文化;
5、未来展望树立统一的企业价值观念行为模式了解公司相关规章制度培养良好的工作心态职业素质.授课第一天下午14:30---16:003小时公司办公室
1.团队精神
2、忠诚乃做人之本树立统一的企业价值观念行为模式了解公司相关规章制度培养良好的工作心态职业素质.讲课第二天上午10:00---11:001小时公司办公室公司制度培训树立统一的企业价值观念行为模式了解公司相关规章制度培养良好的工作心态职业素质讲课第二天下午14:30---16:003小时公司办公室
1、敬业精神
2、新员工如何为机遇做好准备
3、新员工如何创造机遇显示才华
4、员工行为规范总则.树立统一的企业价值观念行为模式了解公司相关规章制度培养良好的工作心态职业素质讲课第三天上午10:00---11:001小时公司办公室公司环境的熟悉尽快熟悉公司讲课第三天下午14:30---17:003小时公司办公室安全教育(生产、交通、消防等安全知识;)熟悉国家法律法规,加强安全意识,接受培训考试考试新员工入职培训内容第一天上午1000——1100的培训内容
1、培训的纪律要求
1.不可迟到、早退,不得请事假(特殊情况除外),擅自缺席,视为自动离职
2.进入培训场所,禁止吸烟,不得吃东西,不可大声喧哗
3.见到上司要主动打招呼,对上司要服从,不可当面顶撞
4.培训时要保持安静,不可窃窃私语,注意力要集中
5.培训中同事之间要互相谦让、友爱,不可发生争执、打架;不能拉帮结派,一切不利于团结的事,一...。