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文本内容:
电大职业技能实训平台人力资源管理形成性考核答案
1.广义的人力资源规划实质上是D所有人力资源规划的总称
2.长期的人力资源规划一般在以上B5年
3.在企业中,是一种集权和分权相结合的组织结构形式C直线职能制
4.直线制是一种最简单的集权式组织结构形式,又称C军队式结构
5.法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资%的工资报酬B
3006.岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式,也可以是排序形式,但是我们最为关心的是A岗位与薪酬的对应关系
7.岗位评价方法中成本相对较低的是B排列法
8.关于分类法的不正确描述是B对精度要求高
9.工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的A相对价值
10.劳动者实际劳动给付的对象是D接受单位
11.受派遣劳动者的工资和社会保险是由支付A劳动者派遗机构
12.是人力资源开发的最高目标A人的发展
13.不属于人力资源创新能力运营体系D创新能力结构体系
14.不属于人力资源组织开发的方法B美国模式
15.不属于人力资源管理开发的手段A科技手段
16.在管理内容上,现代人力资源管理D以人为中心
17.在管理形式上,现代人力资源管理是D动态管理
18.在管理方式上,现代人力资源管理采取D人性化管理
19.在管理策略上,现代人力资源管理是B战略与战术相结合
20.在管理技术上,现代人力资源管理A追求科学性和艺术性
21.在管理体制上,现代人力资源管理属于B主动开发形
22.在管理手段上,现代人力资源管理B以计算机为主
23.在管理层次上,现代人力资源管理部门B处于决策层
24.企业管理的核心是A人的管理
25.不属于现代人力资源管理的三大基石C员工的引进与培养
26.校园招聘的优点是D学生的可塑性强
27.所谓,就是在招聘广告中不出现招聘企业的名称D遮蔽广告
28.准备在北京地区招聘90名超市收银员,最合适的招聘信息发布渠道是C报纸
29.选择报纸刊登广告的好处是D为公司做广泛宣...。