还剩86页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》知识竞赛题库总则第二章处理方式及规则是非题
1、主管人员是指各级行内设机构负责人、营业网点负责人和运营主管()答案对
2、本办法适用本行所有员工,但不包括外派境外机构的人员和内退人员()答案错
3、对违规责任人员的纪律处分包括通报批评、警告、记过、记大过、降职、免职、开除()答案错
4、情节轻微是指初次违规,且未造成损失的()答案对
5、情节严重是指明知其行为有损于本行利益的;屡查屡犯的;严重失职的()答案对
6、因违规行为给本行造成直接经济损失的,除按照纪律处分或其他处理外,要按照有关规定,承担全部或部分赔偿责任()答案对
7、办案部门在案件调查过程中,无权对有关责任人员采取停职、责令辞职、免职等组织处理措施()答案错
8、
9、受到降职、撤职处分的,从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发12个月绩效工资()答案对
10、对同一员工有两种(含)以上违规行为应受纪律处分的,按其违规行为应给予最高处分档次的处分()答案错
11、纪律处分期满后,没有发生新的违规行为,自动解除()答案对
12、
13、
14、
15、支行辖内当年发生100万案件的,案发10日内,应停止支行主管部门负责人、主管副行长、行长职务,或责令(引咎)辞职()答案对
16、对经确认属自查发现的案件,可视情况不再追究或减轻追究发案行有关人员的责任,并可视情况不再追究或减轻追究上级行有关人员的责任()答案对
17、内外勾结实施违规行为的,应当从重或加重处理()答案对
18、加重处理,是指在规定的处理幅度以内按上限处理;从轻处理,是指在规定的处理幅度以内按下限处理()答案错
二、单选题
1、受到记过、记大过处分的,从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发()个月绩效工资答案BA、3B、6C、12D、
242、本办法规定的纪律处分,警告、记过、记大过、降职、撤职的处分期分别为()A、
3、
6、
6、
12、12B、
6、
6、
12、
12、24C、
6、
6、
12、
24、24答案B
三、多选题
1、对违规责任人员的其他处理包括积分处理、通报批评、诫勉谈话、岗位降...。