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文本内容:
2014年安全教育培训工作总结
一、安全教育培训工作的主要做法
1、岗前安全教育,主要按公司要求对新入厂及转复岗人员进行岗前安全教育,做到考试合格后才可以上岗工作
2、安全思想教育,主要包括安全生产方针政策教育、法制教育、典型经验及事故案例教育,通过学习方针、政策,提高职工对安全生产重要意义的认识,使其在日常工作中坚定地竖立“安全第一”的思想,正确处理好安全和生产的关系,确保企业安全生产
3、事故案例教育,通过典型经验及案例教育,可以使各级领导和职工了解安全生产对企业发展、个人和家庭幸福的促进作用,发生事故对企业、对个人、对家庭带来和巨大损失和不幸,从而坚定安全生产的信念
4、安全生产知识教育,主要包括一般技术生产教育,一般安全技术知识教育、专业安全技术知识教育、安全生产管理基础知识等,通过教育,提高生产技能,防止误操作,掌握一般职工所必须具备的、最起码的安全技术知识,适应对各种安全危险因素的识别、预防和处理,进一步掌握专门的安全技术知识,防止受危险因素的危害
5、应急处置教育,通过教育提高各级管理人员和岗位职工的应急处置能力,减少事故损失
二、主要培训内容岗前安全教育105人次,如下表月份教育类型人数人员性质2014年1月岗前14外协岗前1正式2014年2月岗前2外协2014年3月岗前5外协岗前1正式2014年4月岗前3外协岗前8正式2014年5月岗前6正式2014年6月岗前30外协2014年7月岗前4外协岗前9正式返岗3正式转岗1正式2014年8月岗前7外协岗前4正式转岗1正式2014年9月岗前0 2014年10月岗前0 2014年11月岗前1外协2014年12月岗前3岗前1外协转岗1合计105 岗前安全教育中重点加强了对外协工的安全教育培训力度,一是保证32学时;二是要求人人会背太钢生命保障规则;三是增加了现场熟悉环节,效果较好日常安全教育培训13次,受训人次达509,通过安全培训,在一定程度上提高职工的安全意识和技能3月18日,受限空间安全教育,15人次4月2日...。