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赴酒钢学习考察报告优秀范文 十月下旬,我们按照公司党委的安排,抱着力求了解,虚心学习的态度对酒钢集团公司宏丰实业公司进行了认真的学习考察 通过听取情况介绍、实地参观和个别交谈的形式,考察组成员对被誉为“大西北的一颗明珠”——酒钢的自然环境、生产经营、后勤服务等有了初步的认识和了解,对酒钢人在企业发展过程中形成的“艰苦创业、坚忍不拔、勇于献身、开拓前进”的‵铁山′精神钦佩不已,受到了启发,达到了考察之目的 xx年,酒钢集团公司按国家的有关精神全面实行了体制改革改革重组后的酒钢后勤系统是以酒钢集团公司宏丰实业公司为核心,实行自主经营其主要特点 一是地理环境决定了它必须自食其力主产业丰富发达的同时,建立了多个农副产品基地且有较好的经济效益因此,职工的福利待遇好,对职工大幅优惠水、电、气价格,每年三次发放生活物资,解决职工生活的后顾之忧 二是竞争上岗和择优录用据介绍,仅xx年至xx年间,该公司就先后两次组织招聘会,对需上岗的待岗人员进行严格考核,从3000余名应试人员中择优录用了290余人上岗其余人员由酒钢集团公司给予政策办理居家休息或买断工龄,使后勤系统没有任何包袱和负担 这让我们体会到一点酒钢择人,并不是“大撒网”式的接收,而是动真格,有着其严格的用人标准从本身的经营性质、发展特点及开拓潜力出发,酒钢有针对性地选择和发掘出适合本企业需要的人才这样的择人方式是“双赢”的,一方面,企业找到了合适的人才;另一方面,人才能在企业的大舞台上充分施展才华 三是职工进餐,集中配送酒钢集团公司各厂矿职工进餐均由宏丰实业公司配送中心承担配送中心现有正式职工21名,外用工190人,保温车8台,负责整个酒钢生产作业区30多个供餐点的配送任务 四是侧重抓好服务,不参与经营拿车队为例,宏丰实业公司车队是由酒钢后勤系统重组归并的,现有车辆89台,承担着宏丰实业公司的生产服务工作由于酒钢公司至上而下均实行了车改,因此,现有车辆的任务主要是对内服务,不参与经营,以计划为主,随叫随到,经营活动主要是依靠农副产品基地创效,对外运输则以租用为主在车辆管理上,实行单车成本核算,一车一人的岗位责任制的...。