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文本内容:
平子小学教师工作评价方案(2017-2018学年度)第一部分总则及指导思想
1、为了使我校的各项管理工作进一步科学化、规范化、民主化,最大限度地调动教师的工作积极性,全面贯彻党的教育方针,提高我校教育教学质量,特制定本方案
2、我校此方案的依据是《义务教育法》、《教师法》、《普及九年义务教育100条》、《教师工作评价方案》和新课程标准精神
3、评价的内容为德、能、勤、绩、奖惩五个方面每个方面都应有实施细则和相应分值,每个目标均根据教师工作情况核算出分数,一月一汇总,期末总评
4、我校成立以校长孟鸿霄为组长、由副校长贾小军、教务主任刘虎元、教师杨高锋、王星儒为成员的考评小组第二部分评价原则
1、公开、公平、公正、科学、民主的原则
2、导向性原则既要体现当前教育发展趋势和现代教学理论,又要以教师发展为本,尊重教师的人格和个性
3、开放性原则学校的中心工作是教学,对教师的教学工作评价不能死搬硬套、要看过程、重效果
4、可行性原则工作评价应符合当前教育改革的发展趋势要结合学校的实际情况,具体明了、可操作性强,便于实施第三部分评价内容、细则和分值
(一)教师素质评价(20分)
1、职业道德、政治思想素质考核
(1)参加学校的集体活动、政治学习和升旗仪式准时无误缺一次扣
0.5分,学习记录或体会缺一次扣
0.1分
(2)不得散布和传播有损于党和国家利益的言论,不能非法上访否则一次扣
0.5分
(3)对参与邪教、封建迷信、赌博活动或工作期间酗酒闹事的,发现一次扣
0.5分
(4)擅自离开学校,私自调课,缺课一次扣
0.5分
(5)违反工作纪律,上班时间聊天、接打手机、搞娱乐活动和其他与工作无关和活动,发现一次扣
0.5分
(6)工作态度不端正,不认真遵守教师一日常规,不积极组织课堂教学,不使用普通话,发现一次扣
0.5分
(7)不学习、不研究、不进取,教学水平低,教学方法不改进、教学质量不能提高,期末经考核小组评议认定扣
0.5分
(8)违背教师职业道德,不尊重、甚至训斥指责学生家长,对家长提出的合理化意见或建议置之不理,家长问卷满意率低于60%扣
0.5分
(9)拉帮结派,破坏学校安定团结局面,不服从工作安排,放学不送路队,不及时护校,不履行值日人员职责,一次扣
0.5分
(10)衣着整...。