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文本内容:
护理人员培训制度与计划院行政办公室必须按“三基三严”培训管理规定、医护人员继续教育管理规定要求,对全院各级各类护士进行培训
一、试用期护士的培训一)培训重点
1、巩固专业思想,加强素质教育
2、严格“三基”训练,加强临床实践
3、强化法制意识,规范执业行为二)培训计划与规定1.岗前培训进院1个月之内完成2.岗位培训上岗后由所在科室完成,以护理基础为主2~3月后经考核合格,可安排值中夜班1年期满经考试、考核合格后方可定级
二、护士的培训一)培训重点
1、基础技能训练(护理操作训练)
2、专科理论知识学习,熟悉专科护理常规
3、专科操作技术训练,熟练执行专科护理操作规程(包括专科护理操作,专科仪器使用,专科药物应用等)
4、健康教育能力培训二培训计划与规定
1、培训计划将于10月中旬分两批与浮梁县中医院共同进行
2、参加科内及院内组织的各类业务学习和考核
3、参加科内组织的医疗、护理查房,并逐步参与、做中心发言人
4、学习健康教育的原则和方法,充实教育内容,提高教育能力
5、鼓励各种形式的自修学习,提高专业文化素养
三、护师的培训一)培训重点
1、专科理论知识学习与强化包括专科护理常规、专科护理操作规程等
2、专科常见急、危重症识别及病情观察能力培训
3、急救知识和技能培训
4、教学与科研能力培养二)培训计划与规定
1、参加科内及院内组织的各种专科护理知识培训,完成继续教育学分,医伟达培训知识,主持科内护士、实习进修生基础理论和专科知识教学
2、参加科内、院内组织的医疗、护理查房,主持科内护理查房
3、参与科内带教,表现突出者可选拔为带教老师
4、在职提高,积极撰写论文
四、主管护师的培训一)培训重点
1、组织管理能力培养
2、教学科研能力培养二)培训计划及规定
1、承担科内教学任务,参与病房管理工作
2、参加科内、院内组织的各种专科护理知识培训,完成继续教育学分,医伟达培学习,主持科内护理业务学习
3、参加并主持科内护理业务教学查房护理人员考核制度
1、根据各级各类护理人员的培训计划和目标要求,制定考核标准,每年进行一次全面考核
2、考核成绩记录本人技术档案考核分综合考核与专业考试两种形...。