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文本内容:
篇一2014届毕业生就业工作总结******2014届毕业生就业工作总结2014年**共有***四个专业*个班级的毕业生***名;***专业*个班毕业生**名,合计***名毕业生在我院党委的正确领导下,积极配合相关职能部门开展就业指导和服务工作,顺利完成了2014年就业目标任务
一、2014届毕业生就业基本情况****是以师范类专业为主的学院,2014届毕业生中共有四个师范毕业班,师范类毕业生共***人,占毕业生总数的***%;非师范类专业**人,占毕业生总数的***%截止2014年8月31日,全院一次性就业率达到***%,比去年略有上升其中,考取研究生**人,创业**人师范毕业生中有***名同学考上公办教师编制,占师范毕业生总数的***%其中数学与应用数学专业,公办率*********专业两个班**名毕业生实现全部就业
二、就业工作举措与经验
1、健全就业指导工作领导体制学院实行院系领导分管班级、系主任联系专业的领导体制学院多次召开毕业班班主任会议、就业工作专题会议、就业困难学生帮扶专题会议等认真剖析当前就业形势,确定就业工作的重点与难点,针对不同地区、不同专业的学生,制定了切实可行的工作方案同时学院充分调动毕业班班主任在就业工作中的积极作用,通过各种奖惩措施来激发班主任责任心和积极性2014年我院就业工作的重心是稳步推进我院就业各项工作,提高我院优秀毕业生高质量就业比例
2、创新就业宣传体制,加强毕业生就业引导
3、充分发挥班级主要干部对就业工作的推动作用
三、就业工作的反思与建议
1、学校通过有效渠道,为毕业生争取更多的优惠政策学校应该通过有效渠道,为我校毕业生谋求更多的就业资源和优惠政策以我院为例,我院是以师范生为主的学院,据调查,很多师范毕业生报名当地教师编制考试时,要求省优、校优以今年为例,师范班级省优和校优人数总共为6-7人(杭州、宁波等地某些高校校优名额几乎达到了半数)很多师范生不具备当地报名、考试资格为后续的就业工作带来了很多困难在保证毕业生培养质量的前提下,是否可以增加对师范班级校优名额我校地处***,相对来说就业资源相对匮乏,学校能否联系更多的企业、事业单位来校招聘,组织好校园招聘会,有针对性的增加专业性比较强的招聘会,从而为毕业生节约就业成本,提高就业效率...。