还剩2页未读,继续阅读
文本内容:
教师年度考核、评优、晋级、晋职制度
一、为了全面贯彻国家教育方针,全面、公正、客观地评价教师工作,调动教师的工作积极性,促进我校教育事业的发展,根据有关法律法规及文件精神,特制定本推荐方法
二、考核对象全校符合考核条件教师
三、考核组织校领导班子
四、考核内容及各占分值比例
(一)、学校常规工作
(1)、出勤10分(全期满分10分,旷课1天扣3分,旷课一节扣
0.5分,事假超过4次(每次不超过半天,超过算2次)每次扣1分,迟到或早退一次扣
0.5分,出勤分10分扣完为止,出勤得零分者取消评优评先资格,时间以考核时的最近完整学年为准)
(2)、认真按时完成各项工作任务30分(计划、总结、导学案、学习心得、班主任手册及各种表册等)达到检查标准得20分,计划、总结、学习心得、表册等一份未交扣
0.5分;导学案检查每缺1课时扣
0.1分;被镇中心校及上级检查未完成加倍扣分认真备课教学和批改作业上课迟到、早退或中途出场引起混乱每起扣
0.5分;作业批改质量差或数量严重不足每起扣
0.5分;课间操、中午值日、下午放学,有关人员要认真组织,防止安全事故的发生,每缺1次扣
0.5分,如因组织不力,造成事故每起扣当事人员
0.5—2分
(3)、安全工作5分(本班及值日时间未发生安全责任事故得满分,发生不得分且取消评先评优晋级资格)
(二)、师德10分
1、依法治教,为人师表有下列情况之一者,该项记0分;⑴触犯法律,证据确凿,受到公安司法机关拘留以上处分的;⑵违反四项基本原则,有反对党的路线、方针、政策的言论和行动造成严重后果者;⑶残害学生身心健康,造成严重后果者;⑷工作严重失职,造成重大安全事故者;⑸强行超计划生育者;⑹驱赶差生现象严重,造成恶劣影响者
2、爱岗敬业,严谨治学上班时间不得擅自离岗做私事,不得玩牌赌博,不得在校内酗酒、划拳,有上述现象之一者每起扣
0.5分着奇装异服,装扮怪异,损害教师形象者,扣1分严禁教师上课时间接听手机,抽烟,违者扣1分
3、热爱学生,尊重家长⑴尊重学生家长和学生人格不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生,不擅自停学生的课不得为难学生家长,有上述现象者,每起扣
0.5—2分⑵因教师原因造成学生非正常流动的(以学生或家长投诉为准),每起扣1分⑶加强家校联系,并作好不...。