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文本内容:
滨湖镇中心幼儿园暑期园本培训方案为进一步推进我园教师继续教育工作,提高教师培训质量,根据上级主管部门对教师继续教育培训提出的要求,结合本园实际,特制定此方案:
一、指导思想贯彻落实新《纲要》精神,积极探索有效的园本师资培训模式坚持立足园本、联系实际、注重实效的原则;坚持思想政治素质与业务水平并重的原则;坚持理论与实践相统一的原则,充分发挥园本培训的功能和优势,营造有利教师终生教育和可持续发展的良好环境,努力建设一支师德高尚、业务精良、结构合理、充满活力的教师队伍
二、培训目标
1、进一步促进教师更新教育观念,更新知识结构和能力结构,掌握现代教育技术,使之具有综合教育能力和锐意创新能力,符合创新教育和素质教育的要求
2、进一步提高教师理论功底和科研能力,发展教师的个性特长,使之具有鲜明的教育教学个性,并形成自己的教育教学风格和特色,成为学科骨干
3、进一步提升教师师德修养,完善教师心理品质,使之成为师德高尚、心理健康、德艺双馨的一代良师
4、逐步构建“研训一体”的培训模式,形成园本培训体系,建立园本培训
三、培训内容一师德培训结合市局文件精神,开展师德专题活动在园内广泛开展师德教育,帮助教师树立正确的世界观、人生观、价值观和职业观,不断提升教师的个人涵养和心理素质,促进教师依法施教、以德治教二专题培训:《幼儿园教师专业标准》通过开展学习,使广大幼儿园教师能进一步理解幼儿园数学教育的目标、内容,更好地掌握《幼儿教师专业标准》,并能将所学的理论知识很好地运用于日常的保教工作中,用于指导纠正自己的保教行为,切实提高教师基本素质和能力提高幼儿园整体的保教水平三自主性个性化培训本着“灵活、实用、有效”的原则,我们组织教师进行自主性个性化培训,让教师根据自己的实际情况,选择自己需要的内容进行学习并在学习过程中,加强对教师的指导,切实地帮助教师提高自己、不断成长
四、培训对象及形式培训对象:幼儿园教师培训形式:采取以集中参与式、教师的自我反思为主的多种培训形式包括专题培训、主题研讨、案例教学、教学观摩、协作交流、师徒结对等
五、管理与考核加强培训过程的检查和督促考核时把教师的学习笔记、听课记录、课例和案例、课间制作、学习体会、经验总结等文字材料、参加培训和研究活动的考勤情况作为园本...。