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文本内容:
XXXX管理制度XXXX有限公司公司总则第一条全体员工相互团结、共同奋斗,最终目标是将公司建成有特色的、有较大影响的、有较大辐射力的传媒机构第二条公司原则做事先做人公司信条踏实+细致+灵活+耐心+创新=成就自我第三条公司提倡全体员工刻苦学习科学文化知识,公司为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的素质和水平,造就一支思想新、业务硬和技术精的员工队伍第四条公司鼓励员工发挥才能,多作贡献,对有突出贡献者,公司予以奖励、表彰第五条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会,鼓励员工积极向上第六条公司倡导员工团结互助、同舟共济发扬集体合作和集体创造精神,增强团队的凝聚力和向心力第七条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议,对作出贡献者公司予以奖励、表彰第八条公司尊重各员工的辛勤劳动,为其创造良好的工作条件,提供应有的待遇,充分发挥其能力为公司多作贡献第九条公司为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇第十条公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度第十一条公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,端正工作作风和提高工作效率,反对办事拖拉和不负责任的工作态度第十二条公司提倡求真务实的工作作风,提倡厉行节约,反对铺张浪费;降低消耗,增加收入,提高效益第十三条员工必须维护公司的纪律,对任何人违反公司章程和各项制度的行为,都要予以追究
一、考勤制度第一条作息时间夏季上午9:00—12:00,下午13:30—18:00冬季上午9:00—12:00,下午13:30—17:30每周工作5天,休息2天,上下班采取签到制注根据具体经营情况,公司可根据国家相应法规制度调整作息时间法定节假日一律按国家规定放假(如因公司工作无法休假,可另安排日期调休)第二条签到制度
1、公司员工一律实行上下班指纹签到制上班时间已到而未到者即为迟到;未到下班时间而提前离岗者即为早退;工作时间未经领导批准离开工作岗位者即为擅离职守员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分
(1)员工迟到或早退(10分钟以内)三次以上者,每次扣除薪金10元;迟到或早退
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