还剩1页未读,继续阅读
文本内容:
生产车间奖惩细则
1、处罚条例
1、不遵守公司规章制度,上班期间迟到/早退者,迟到/早退30分钟以内,一次罚款50元;迟到/早退30分钟以上,按照旷工半日处理,扣半日工资,旷工半日,扣当日双倍工资
2、未请假(包括电话请假未补请假条)和请假未得到部门领导同意,擅自离开岗位按旷工处理,旷工一天扣三天工资,每月旷工两次做开除处理每年累计旷工三次做开出处理
3、无故脱岗、串岗、离岗、生产现场内追赶打闹,罚款30—50元对班组员工脱离时间较长,且造成严重后果,罚款500—1000元,造成重大损失的追究其经济、行政及刑事责任并做开除处理
3、严禁带小孩和生产无关人员进入车间,违者对相关当事人罚款50元;
4、严禁上班期间饮酒,违者罚款100元/次月累计两次做开除处理
5、车间内严禁吸烟,违者罚款50元/次造成危害者,追究其经济、行政及刑事责任
6、在车间内不服从管理者,生产过程中与车间管理员争吵、或与其他职工相互打骂、吵闹,违者罚款100元/次,并做检查态度不好或一个季度内累计两次者予以解雇对造成人员伤亡的对其追究刑事经济责任并予以开出
7、严禁跨越或坐在任何机械部位,严禁随意拆除、挪动、未经许可擅自调试设备,违者50—500元/次
8、车间各班组严格按照生产计划生产,生产工作分工不分家,各生产班组须完成本组日常生产任务,但人手不足可经车间主任协调从其它班组临时调配,调配人员必须服从安排调遣,(安排调遣须调配得当)不服从者处以100元/次罚款,并作记过或开除处理
9、不按正确操作规程操作设备,导致设备损坏,以损坏程度责任轻重处罚违规操作未造成损失者罚款100元/次;对设备造成损坏的,照价赔偿并处于200—500罚款对人员造成伤害的视情节严重情况对操作工、班组长及相关负责人处以200元以上/次罚款
10、在生产过程中,未按图生产导致损失的相关责任人,罚款50—200元/次,并承担经济损失导致重大损失的相关责任人工资降级处200元以上/次罚款并承担经济损失.
11、对故意浪费原材料或未优先使用余料的罚款50—200元/次并按照原价赔偿原材料.
12、在生产过程中产生的成品半成品辅材工具气瓶等不按规格分类摆放、未按规定摆放,对班组长及本组人员各罚30元/次
13、在包装或吊装过程中未按要...。