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文本内容:
试行版TOC\o1-3\h\u第一章总则2第二章企业文化3第三章员工权利和义务3
一、员工的权利3
二、员工的义务3第四章员工基本行为规范4
一、仪容仪表4
二、行为规范5
三、工作和生活纪律6第五章员工聘用6
一、聘用原则6
二、入职手续7
三、适用期7
四、聘用的终止7第六章员工的薪酬和福利8
一、基本薪资(暂行)8
二、福利津贴8
三、薪资发放8
四、社保缴纳9
五、薪资调整9
六、其他注意事项10
七、员工的福利10第七章考勤管理10
一、考勤打卡11
二、出勤规定11
三、请假规定12
四、旷工的处罚规定13第八章员工的考核、培训和晋升13
一、新员工入职培训13
二、部门业务培训13
三、工作技能培训14
四、其他培训14
五、考核14
六、晋升(提拔)与发展14第九章离职、辞退与除名15第十章办公用品17
一、办公用品的购买17
二、办公用品的发放18第十一章会议管理18第十二章奖惩规定20第十三章附则23第1章总则为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度大纲,公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定
一、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、经营管理水平,不断完善公司的经营、管理体系,不断壮大公司实力和提高经济效益
二、公司提倡全体员工刻苦学习专业技术和文化知识,为员工提供培训、学习的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍
三、公司为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面福利待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,对做出贡献者予以表彰、奖励
四、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率提倡厉行节约倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力第二章企业文化愿景成为最受尊敬的互联网企业使命通过互...。