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文本内容:
综合管理部经理岗位职责
1、负责协助公司总裁、总经理领导班子做好公司的中长期发展规划,公司年度、季度、月度工作计划
2、负责协助公司总裁、总经理领导班子做好公司的各项计划落实进度控制
3、负责公司行政系统的日常管理工作
(1)负责公司总裁办、总经理办公会议的管理执行工作1.负责总经理办公会议通知、会场布置、会议进程管理,为会议进行记录以及会议纪要的草拟、成文和分发工作2.负责督促检查总经理办公会决议事项的落实情况,并将落实的情况及时反馈至公司总裁3.负责公司办公会安排工作的总结汇报工作4.负责各部门任务落实和事项信息的统计汇总,呈报和资料管理
(2)负责公司行政公文及上级领导交办的相关文件材料的起草工作
(3)负责公司各项规章制度的草拟、发文、执行、修改
(4)负责公司各部门的信息传递工作,保证各部门信息沟通顺畅,规范公司内部发文统一标准,保证公文运转的准确、及时、安全
(5)负责公司印鉴、介绍信使用保管工作
(6)组织公司资质维护、管理和提升
(7)校负责审核、备档、发放和汇总公司其他部门起草的文件
(8)负责审核公司各类合同与协议
(9)负责公司员工考勤、请销假的登记、汇总和上报等工作,安排公司各类值班
(10)负责配合公司总裁办日常事务性工作和出差前后的工作处理
(11)协助总裁做好日常来访接待、来函等情况的处理,及时上传下达
(12)负责协调公司多个部门参与的工作,保证其协调一致
(13)及时完成上级领导交办的其他行政工作任务
4、负责公司人事管理工作,促进人力资源管理规范化
(1)组织制定完善的公司管理制度体系
(2)根据需要制定公司组织机构、部门职责、岗位职责,提高公司科学、规范管理的水平
(3)负责公司的绩效考核管理工作
(4)负责公司的人力资源规划、人员招聘、培训管理工作
(5)负责公司的薪酬设计和管理工作
(6)负责公司人事考核、考察工作,建立人事档案库规范人才培养、选拔工作程序,组织定期和不定期的人事考核、选拔工作
(7)负责公司员工关系管理,处理各种员工异动
(8)负责公司的工资管理、人事统计、工具报表等
(9)负责公司文化娱乐活动的计划、组织和执行
(10)负责公司企业文件建设、提炼和公司全员的企业理念宣...。