还剩1页未读,继续阅读
文本内容:
节能考核奖惩制度
1、目的为鼓励和调动全体员工的节能积极性,大力开展计划用能、节约用能、以节能求增效,建立公司节能激励机制,根据本公司实际情况,特制定本制度
2、范围本制度适用于本公司节能考核、奖惩兑现
3、考核内容
1.各部门单位年度节能目标完成情况;
2.提出可行节能合理化建议及采用效益情况;
3.节能技术、设备设施改造及效益情况;
4.节能监察部门检查、考核、处罚、问责及整改落实情况;
5.参加公司节能宣传、培训情况;
6.节能行为、浪费能源行为情况
4、考核内容及奖惩标准
1.各部门年度节能目标完成情况奖惩标准
1.1用水总量比定额节(超)1m3奖(罚)责任单位
0.5元;
1.2用电总量比定额节(超)1KWh奖(罚)责任单位
0.15元;
1.3导热油炉用然油总量比定额节(超)1t奖(罚)责任单位200元
1.4用电用水用油总量定额正常生产时,根据产品产量和吨产品能耗定额计算,无产品产出时由公司节能办(经营部)根据具体情况下达
2.节能合理化建议及采用效益情况奖惩标准
2.1提出切实可行的节能合理话建议,根据公司采用后节能效果情况奖励200-2000元,几个人共同提出的,由提议人均分;
2.2提出切实可行的节能合理化建议,但公司限于目前条件暂时不能实施的,给与提议人100元奖励,待实施后按
2.1项奖励
3.节能技术、设备设施改造及效益情况奖惩标准对旧设备、旧工艺等进行技术创新、改造,节能技改效果显著者,奖励相关单位500-3000元
4.节能监察部门检查、考核、处罚、问责及整改落实情况奖惩标准
4.1节能监察部门检查考核中提出问题,一般问题每项扣罚责任部门(人员)50元;
4.2重大问题每项扣罚责任部门(人员)200元;
4.3有处罚项的处罚额的20%由责任部门(人员)承担;
4.4以上问题责任部门(人员)整改不力,验收不合格的,按以上标准,加倍处罚
5.每个员工都要按通知要求积极参加公司节能宣传、节能培训教育,无正当理由缺席,每次扣罚50元,在节能培训教育中考试考核不合格的,每次扣罚50元,补考不合格的扣罚200元;
6.节能行为、浪费能源行为情况奖惩标准
6.1办公室、员工休息室应做到人走灯灭,人走机关,一经发现每次罚款相关人员20元
6.2人员下...。