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文本内容:
第一章酒店规则
一、个人仪表员工应在工作中保持衣着整洁男性员工不可留须头发应常修剪,发脚长度以不盖及耳部与衣领为宜女员工之发型与淡妆保持清雅酒店女员工饰物限于手表、一枚订婚戒或结婚戒及耳钉,不佩戴夸张的饰物
三、铭牌酒店将发给每个员工铭牌一枚,员工在酒店工作期间应佩带于左胸前如有遗失或损坏,应及时报告人事部,并办理补领手续,费用为人民币十五元
四、更衣柜
1、员工须经常保持更衣柜清洁整齐
2、员工不得在更衣柜贮藏饮料、食物及贵重物品
3、员工不得私自相互调换更衣柜
4、员工不得在更衣柜内放置易燃危险品
5、酒店管理人员将不定期连同保安人员检查更衣柜
五、制服
1、酒店将按照员工之工种发给其制服
2、员工在岗时间需着制服,下岗后不得穿着制服出酒店
3、员工应在岗前或下岗后更换制服,不得在岗位工作时间内更换制服
4、员工应按要求定期更换制服,应保持制服整洁
5、员工制服脱线,应及时缝补,损坏/丢失制服,按价赔偿
六、酒店设施酒店员工非待客不得使用搭乘酒店电梯,管理层上一下二不得乘电梯
七、员工签到、签退
1、酒店所有员工均需在上下班时间执行签到、签退手续
2、代人或托人签到、签退者,均属违犯店规,将受严重处分
3、因公未能及时签到、签退者应及时与直属经理签名确认
八、值班时间表
1、酒店员工必须按照酒店编制的时间表当值不得擅自调班,否则作旷工处理
2、经理级以下人员调班须征得经理同意,值班经理以上人员调班须征得店长同意
九、事假申请
1、员工如无充分理由不能无故请事假
2、员工如有事需请事假应向经理提出申请,获准后方可休假
3、请事假期间作无薪处理
十、无故缺勤员工未经批准而缺勤或擅离工作岗位按旷工处理
十一、保安检查
1、酒店授权保安人员有权检查员工手袋及包裹,员工应接受检查
2、员工携带私人物品进酒店应在值勤保安人员处登记
3、员工携带私人物品或非私人物品离开酒店时,应出具由总经理签署的出店证明,并交保安人员验证
十二、私人财物员工有责任保管好个人的财物贵重物品不宜带进工作场所倘有任何损失,企业恕不负责
十三、拾遗
1、员工在工作场所范围内拾到任何财物,必须立即送交上级
2、员工在酒店范围内若有私人物品遗失,应立...。