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文本内容:
安全生产教育培训计划为了规范安全生产工作,提高我部员工的安全素质,带动整个项目部安全生产管理的提升,降低和避免意外伤害事故的发生,切实搞好安全生产培训教育工作,特制定安全生产培训计划
1、基本思路
1.加强“安全第一,预防为主,综合治理”的安全意识教育安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作,帮助员工端正思想,提高作业人员对安全生产的重要性的认识,在提高思想意识的基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身的保护意识,不违章操作,不违反劳动纪律,做到“三不伤害”不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产,做到不违章指挥;
2.将安全教育贯穿于生产的全工程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性做到“全员、全面、全过程”的安全教育因为生产与安全是不可分割的统一体,那里有生产,那里就需要进行安全教育;
3.开展多种渠道、多种形式的安全教育安全教育形式要因地制宜,因人而异,灵活多用,尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式针对我项目的具体情况,安全教育的形式主要有以下几个方面
3.1会议形式主要有安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等
3.2张挂形式主要有安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等
3.3现场观摩演示形式主要有安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等
3.4严格执行三级安全教育制度,杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象对于新进人员,严格要求进行三级安全教育
二、制定原则
1.可行性原则制定安全教育培训计划,应根据项目部基本状况、员工安全意识、培训实际状况、员工培训的需求、培训经费的情况统筹兼顾,制定切实可行的培训计划只有这样才能保证计划有条不紊的实施,达到培训的目的
2.重点与全面相结合的原则在制定作业人员的培训计划时,应注意到安全培训对象的重点与全面教育的有机结合,以保证培训不留死角在制定计划时,要保证特种作业人员、新员工、五新(新材料、新设备、新工艺、新技术、新产品)教育、转岗换岗教育等重点人员或岗位优先进行培训同时,要兼顾全员教育,保证企业所有员工都能及时地受到最新的培训
3.系统性原则制定安全教育培训计划要根据项目部的实际情况,对全体员工进行全面的、有条理的...。